Cómo completar un Plan de Desarrollo Personal

Un plan de desarrollo personal es una manera de establecer objetivos, profundizar en sí mismo y sus habilidades, y determinar un cambio de carrera o la vida. El objetivo es establecer metas a corto plazo ya largo plazo, y para crear un camino para alcanzarlos. Cuando usted está tratando de decidir dónde dirigir su vida, que puede ser difícil reunir la motivación y pensar positivamente. Trazar un plan, con medidas reales y líneas de tiempo, será beneficioso.

Pregúntese acerca de las áreas en las que usted ha tenido éxito. ¿Qué es lo que le gusta hacer? Por otro lado, considerar las cosas que no hemos hecho bien o no ha disfrutado.

Piense en las áreas sobre las que recibe quejas o cumplidos. Por ejemplo, ¿ha recibido críticas por parte de amigos o miembros de la familia por no ser un buen oyente? Un ejemplo de un cumplido podría ser su jefe le dice que son estelar en la gestión del tiempo.

Dar prioridad a las áreas que desea trabajar en su plan de desarrollo personal. Comience con uno a tres áreas de enfoque. Si se centra en demasiadas cosas a la vez, no será tan probable que cumplir con los objetivos.

Anote el objetivo final para cada área de enfoque. Sea específico y ambicioso. Además, incluir una acción inicial para cada elemento. Por ejemplo, si uno de los focos implica mejorar sus habilidades para hablar en público, una acción puede ser para dar un discurso de 15 minutos en público.

Crear una línea de tiempo. En primer lugar, establecer la fecha límite para cada uno de sus objetivos a corto plazo. A continuación, establezca un plazo para sus objetivos a largo plazo. Al establecer los plazos, ser ambicioso sino también en cuenta el tiempo que tiene disponible.