Partes de un Plan de Desarrollo Personal

Las personas son múltiples. Estamos jefes o empleados, madres o padres, hijos o hijas y amigos. Divida su plan de desarrollo personal en secciones, cada una refleja algo importante para usted. Su plan de desarrollo personal podría incluir metas de la carrera, las metas educativas, objetivos y metas personales de la familia. Tal vez usted quiere llegar a ser más generoso, agradecido o compasivo. Incluir esos deseos bajo objetivos personales. Puede seguir aprendiendo, incluso si no estás en la escuela. Tal vez usted quiere aprender español o cómo tango. Incluir estos objetivos en Educación. Para los objetivos de la familia, tal vez usted quiere establecer una noche de juegos familiares para llevar a todos más cerca. Para objetivos de carrera, pensar acerca de las etapas que le gustaría alcanzar. El establecimiento de metas para cada parte de su vida y la personalidad puede hacer que una persona bien redondeada.

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Para cada sección, establecer metas a corto plazo --- cosas que quiere lograr durante los próximos dos años. Para las metas grandes, tales como la compra de una casa, las metas a corto plazo que se puede lograr mientras se trabaja hacia el objetivo final. Esto podría incluir el establecimiento de lado una cantidad específica de dinero cada mes en una cuenta de ahorros. Si usted quiere perder 10 libras., Una meta a corto plazo podría incluir tomar una clase de cocina para aprender la preparación de comidas saludables. También puede establecer el objetivo de caminar por el barrio cinco noches por semana durante media hora. Sea específico en sus objetivos e identificar las acciones que puede tomar para llegar a las metas. Las metas a corto plazo también pueden incluir atributos personales que le gustaría desarrollar, tales como convertirse en un mejor oyente o evitar la dilación. Recuerde incorporar un paso procesable. Para evitar la dilación, por ejemplo, hacer que el objetivo de lavar los platos después de la cena en lugar de dos días más tarde.

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Identificar los objetivos a largo plazo para cada sección de su vida. En su carrera, es posible trabajar hacia una promoción. En su vida personal, es posible que desee escribir un libro. Para cada objetivo a largo plazo, establecer acciones que puede tomar cada día para trabajar hacia el objetivo a largo plazo. Por ejemplo, podría escribir un capítulo de su libro a la semana. Anote las áreas que necesitan mejorar o aprender. Si carecen de una habilidad necesaria para escribir su libro, hacer que el desarrollo de esa parte del sistema de la habilidad de su meta. Adjuntar un marco de tiempo para cada objetivo para que pueda hacerse responsable. La porción objetivo de su plan de desarrollo personal a largo plazo va a encajar con la sección objetivo a corto plazo. La parte a corto plazo debe establecer que para el éxito a largo plazo.

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El seguimiento de su progreso y establecer fechas límite. Si usted prometió a sí mismo para hacer una comida sana por lo menos tres veces a la semana por lo que puede perder 10 libras en tres meses, mantenga a sí mismo a ella. Nadie más lo hará. La parte de la responsabilidad requiere que sus objetivos sean específicos. Haga una tabla con todos los plazos y promesas a sí mismo sus objetivos. Marque las promesas cumplidas y tomar nota de las promesas no mantenidas. Evitar castigarse por objetivos no solo Met intentarlo mañana. Del mismo modo, recompensarse por el éxito. Una vez que se pierde peso, usted comprar un par de pantalones flacos. No elija una recompensa que va a retardar el progreso. Por ejemplo, una vez que pierde 10 libras, no comer un brownie para la cena como recompensa. Centrarse en uno o dos objetivos a la vez para evitar abrumar a sí mismo.