Consejos para escribir un plan de desarrollo personal

La página web Mejora Mentor recomienda que usted debe esperar para empezar a escribir un plan de desarrollo personal hasta que esté en un "Estado fuerte". Eso significa, no empezar a escribir si está cansado, irritado o sentirse sin inspiración. Conseguirse en la mentalidad adecuada para considerar cómo se van a mejorar su vida. Usted debe estar pensando pensamientos positivos. Mejora Mentor recomienda que escriba estos pensamientos positivos hacia abajo antes de comenzar su plan de desarrollo personal.

gerente de desarrollo de liderazgo y gestión de Dan McCarthy, escribiendo en la página web de Jefatura, recomienda que siempre inicia su plan de desarrollo personal con un gol. Debe tener algo que desea desarrollar o llevar a cabo, como por ejemplo un nuevo trabajo, una promoción, escribir una novela o escalar el Monte Everest. Identificar las tres habilidades más importantes, áreas de conocimiento o atributos que tendrá que aprender a lograr este objetivo. Tenga en cuenta los recursos que se necesitan para estudiar y las clases que tendrá que tomar con el fin de aprender estas habilidades.

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Además de la selección de un objetivo a largo plazo, también se debe planificar una variedad de objetivos a corto plazo que funcionan como escalones para lograr que un objetivo importante a largo plazo. Entender su razonamiento para tener esos objetivos. Ethan Beh de Mejora Mentor escribe que usted debe hacerse las siguientes cinco preguntas antes de llegar a sus metas: "¿Por qué quiero lograr que ¿Cómo me ayude ¿Qué me puede dar lo que puede prevenir / Stop???? ¿Cómo afecta mi vida y que me rodean?"

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Asignar un horario para sus objetivos. Planificar lo que se va a lograr y cuándo. Si quieres una promoción, entonces el plan cuando se desea recibir esa promoción. Si necesita aprender algunas más habilidades o adquirir otro título universitario con el fin de ganar que la promoción, a continuación, inscribirse en clases en línea o de la noche y el plan cuando desea graduarse y con qué tipo de marcas. Hablar con su jefe acerca de su deseo de promoción y qué habilidades que le gustaría para que pueda desarrollar con el fin de obtener esa promoción. Aparte un tiempo cada semana para trabajar en su crecimiento personal.

Mantenga el control de su plan de desarrollo personal, incluso después de que haya terminado de escribirlo. Mantenerlo en frente de usted en todo momento. Anote recordatorios para que siempre pueda verlos y acordarse de sus objetivos. Como a alcanzar sus objetivos a corto plazo y largo plazo, marcarlas una vez una lista. Reflexionar sobre lo que ha aprendido de la experiencia.

Recuerde que su plan de desarrollo personal nunca puede ser terminado. Siempre es un trabajo en progreso que se desarrolla a medida que evolucionan, a lograr los objetivos establecidos viejos y nuevos objetivos.