¿Puede un propietario de negocios Get desempleo en el Estado de Michigan?

En virtud de la Ley de Seguridad de Empleo de Michigan, propietario de una empresa, o una persona que trabaja por cuenta propia, no suele ser elegible para beneficios de desempleo. Sin embargo, los tribunales se han labrado una excepción. A veces, una persona que ve a sí mismo como un empresario o contratista independiente puede, en realidad, tiene una relación empleador-empleado en los ojos de los cortes de Michigan, y puede, por lo tanto, ser elegible para beneficios de desempleo.

Hay varios factores que hay que cumplir para calificar para el seguro de desempleo. Uno de ellos es haber trabajado en una relación empleador-empleado. Los dueños de negocios suelen ser autónomos, y, por lo tanto, no tienen una relación empleador-empleado. Sin embargo, los tribunales de Michigan han dictado que la relación de trabajo real, y no simplemente lo que las partes lo llaman, es lo que importa. El uso de este estándar, propietario de un negocio por cuenta propia puede haber tenido una relación empleador-empleado, en efecto, y puede ser elegible para beneficios de desempleo.

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cortes de Michigan han indicado que la Agencia de desempleo de Michigan debe mirar a la realidad de la situación de trabajo, y no simplemente lo que las partes están llamando. En virtud de esta prueba, la agencia debe tener en cuenta ciertas variables para determinar esta realidad. La principal preocupación es si el solicitante de los beneficios de desempleo era bajo la "dirección y control" de otra parte. Si se determina que el solicitante de estar bajo la "dirección y control", los beneficios de desempleo pueden estar disponibles.

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La agencia le preguntará si el trabajo realizado por el solicitante era una parte integral de la empresa para la que el solicitante proporcionó servicios. Además, si el solicitante dependía de los salarios recibidos para gastos de manutención, esto hace la diferencia. Si el solicitante proporcionó todos los materiales para el trabajo, lo más probable es que en realidad era un contratista independiente, y no sería elegible. Sin embargo, si el destinatario de los servicios del solicitante proporcionó estas cosas, el solicitante en realidad podría haber estado en una relación empleador-empleado, y puede ser elegible.

La Agencia de desempleo de Michigan ha proporcionado un ejemplo directo de la diferencia entre una relación de contratista independiente y una relación empleador-empleado. Un empresario que dice estar por cuenta propia como pintor, pero en realidad trabaja a tiempo completo para un solo cliente y que el cliente proporciona todo el equipo de la pintura y el material, probablemente tendría una relación empleador-empleado y ser elegible para los beneficios . Sin embargo, si ese mismo pintor proporcionó su propio equipo y materiales, y trabajó durante algunos clientes, lo más probable es un contratista independiente y no sería elegible.