Beneficios de desempleo de Texas para los autónomos

La Ley de Compensación por Desempleo de Texas se incluye el Código Laboral de Texas, y establece los requisitos para la elegibilidad de desempleo. Según la ley, la comisión puede negar beneficios a un solicitante que era responsable de la venta de su negocio antes de aplicar para beneficios de desempleo, y esto puede incluir trabajan por cuenta propia Sole-propietarios.


Regla general

  • En general, la Comisión Laboral de Texas no proporciona beneficios de compensación por desempleo a los solicitantes por cuenta propia, a menos que pagaron los impuestos por cuenta de desempleo a nombre propio. En general, la mayoría de los empresarios individuales no son ni deben pagar impuestos por cuenta de desempleo ni pagarlos. Sin embargo, bajo la ley de Texas, un empleado que es un contratista independiente por cuenta propia tiene derecho a beneficios si la comisión determina que él era en realidad un empleado de una empresa, y el empleador inadecuadamente e ilegalmente le clasifica como un contratista independiente para evitar el pago de impuestos sobre el empleo y le proporciona beneficios adicionales.

Descalificación

  • La Comisión Laboral de Texas va a negar beneficios a los accionistas de las empresas si ellos eran dueños de una parte mayoritaria de su corporación, y ellos tenían el control de la venta de su corporación. Además, los socios limitados y generales y empresas individuales no son elegibles para recibir beneficios si vendían sus negocios. Sin embargo, los trabajadores autónomos son elegibles para recibir beneficios de desempleo si todavía están realizando actividades comerciales, reportar sus ingresos y voluntariamente pagar impuestos por cuenta de desempleo.

Elegibilidad

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    Por lo general, si un propietario único en paro es elegible para recibir los beneficios del seguro de desempleo, la Comisión Laboral de Texas basó su decisión en su historial de empleo como empleador para una empresa que paga impuestos de desempleo para sus empleados. reclamantes autónomos aprobados deben reportar sus ingresos brutos cada semana que presenten una solicitud de beneficios, a pesar de que no generaron una ganancia neta.

limitaciones

  • Si la Comisión Laboral de Texas decide un solicitante no era en realidad por cuenta propia, pero un empleado temporal de una empresa de dotación de personal, que puede aprobar beneficios. Además, si la comisión aprueba crédito de un solicitante por cuenta propia para los beneficios antes de convertirse en un propietario único, el Estado va a reducir su asignación semanal de beneficios cuando sus beneficios superen el 25 por ciento de su cantidad semanal. Si la comisión niega sus beneficios, puede presentar una apelación por escrito dentro de las dos semanas de haber recibido la notificación formal de la negación. Si se solicita una audiencia, ella puede ser capaz de convencer al juez de que su auto-empleo no deben deducirse de ella.

consideraciones

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    Dado que las leyes estatales pueden cambiar con frecuencia, no utilice esta información como un sustituto de asesoramiento legal. Acúdase a través de un abogado con licencia para practicar leyes en su estado.

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