El salario promedio de un entrenador restaurante corporativa

Corporativos entrenadores restaurante ayudan a asegurar que no hay consistencia a través de la marca cuando se trata de servicios, políticas y procedimientos. Crean programas de formación que los restaurantes utilizan para entrenar a su personal. En algunas cadenas de restaurantes, también pueden viajar a los restaurantes individuales para proporcionar la formación y garantizar que los empleados tienen la licencia adecuada. Corporativos entrenadores restaurante también llevan a cabo evaluaciones de las necesidades de formación y evaluar el éxito de los programas de formación en toda la corporación.

Un director de formación del restaurante, que a nivel corporativo es responsable de la formación en varios lugares, hace un promedio de $ 45.000 de acuerdo con la mejor muestra Resume.com. entrenadores corporativos en general ganan salarios entre $ 32.000 a $ 57.500 para comenzar. Los entrenadores corporativos de más alto nivel hacen $ 98.000 o más por año.

La mayoría de los salarios medios de formación corporativa restaurante caen entre $ 30.000 y $ 50.000, de acuerdo con la mejor muestra Resume.com. Sin embargo, hay variaciones leves de estado a estado. Los estados que pagan el salario medio más bajo de los formadores restaurante corporativos son Luisiana en $ 34.000 y Hawai en $ 35.000. Puerto Rico tiene el salario medio más bajo en $ 28.000. Los estados que pagan el salario promedio más alto para los formadores restaurante corporativos son Mississippi en $ 58.000 y Wyoming y Massachusetts en $ 52.000.

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los directores de formación corporativos suelen alcanzar su posición a través de una de las dos pistas de carrera. Algunos se abren camino a través de las filas, a partir de las posiciones de nivel de línea en restaurantes como cocinero de línea, servidor, azafata o cajero. Esta carrera se lleva a gestión y una especialización en la formación. Restaurantes que son cadenas suelen elegir su liderazgo corporativo de entre las filas de los empleados de alto rendimiento de restaurantes. La segunda carrera es una de recibir una educación en la formación y desarrollo. Estos entrenadores suelen ganar grados en la educación o el diseño de instrucción. Ellos son contratados directamente como un entrenador de las empresas o pueden trabajar primero como consultor de formación.

Hay varias certificaciones disponibles para los formadores restaurante corporativos. Estas certificaciones son portátiles y se pueden utilizar para ordenar los salarios más altos. Los principales organismos de certificación para entrenadores incluyen la Sociedad Americana para la Formación y el Desarrollo, el American Hotel Instituto de Educación alojamiento y la Fundación Nacional para la Educación Asociación de Restaurantes. La mayoría de las certificaciones requieren una cierta cantidad de tiempo en la posición y el paso de un examen.