Lista de habilidades interpersonales en el trabajo

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Esencial para casi cualquier trabajo son eficaces por escrito, hablado y habilidades de comunicación no verbal. Para ser tomado en serio, facilitar la productividad, evitar conflictos y expresarse con claridad a los clientes y otros, debe fortalecer su capacidad de decir lo que quiere decir y decirlo bien. Si también se da cuenta de que la comunicación efectiva se basa en la escucha activa y cuidadosamente antes de proferir sus propios pensamientos, les irá mucho mejor en el trabajo.

Tener una actitud positiva va más allá de la mera evitación de ser el gruñón oficina y expresar puntos de vista negativos. pantallas activas de entusiasmo como saludando a la gente alegre, sonriente durante sus interacciones con los demás, ofreciendo alabanzas, expresando su reconocimiento y la aceptación de tareas y retos con una actitud optimista y el espíritu de poder hacer te hacen un deleite para todos en el trabajo a su lado. Consistentemente proyectar una actitud positiva también demuestra que la gestión que valora y aprecia la empresa para la que trabaja.

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Mostrando las personas a su alrededor que le interesa en ellos y se preocupan por su felicidad y bienestar se basa en ser observador y considerado de lo que está pasando en sus vidas. Pidiendo compañeros de trabajo acerca de sus hijos, sus días, sus fines de semana, proyectos externos y otros temas significativos hace que se sientan valorados. Reconociendo los grandes eventos tales como cumpleaños o pérdidas recientes, o eventos menores, incluidos los nuevos cortes de pelo y zapatos nuevos, establece, además, una relación positiva entre usted y las personas con las que trabaja. Cerrar y reflexivo atención a los clientes ayuda a ofrecer conocimientos sobre servicios adicionales, productos o enfoques que podrían estar interesados ​​en la consideración de su compañía. diligente atención a los procesos y las preocupaciones de su patrón de trabajo le ayuda a obtener un fuerte sentido de cómo tomar la iniciativa y hacer contribuciones valiosas.

Además de mostrar a la gente a su alrededor que le interesa en ellos y su vida, usted debe demostrar que usted valora sus perspectivas sobre el trabajo y la empresa proyectos. Incluyendo otros preguntando por sus aportes y opiniones es demostrativa de su espíritu de equipo, la receptividad y la voluntad de cooperar. Además, debe promover un ambiente de trabajo socialmente inclusivo por tratar a todos con igual interés y la atención, mantenerse alejado de mostrar favoritismo y la formación de camarilla.

El conflicto en el trabajo de vez en cuando es inevitable. Por lo tanto, la destreza a hacer frente a los conflictos con calma y consideración - mostrando voluntad de compromiso cuando usted es el que en desacuerdo con otra o la capacidad de mediar para lograr una resolución entre otros en desacuerdo - es otra valiosa habilidad interpersonal que puede resultar útil en el trabajo .