¿Su empleador tiene que dar usted Empleo Verificación Si usted pide?
En algunas situaciones, es posible que tenga que proporcionar verificación de empleo con el fin de demostrar que se mantiene actualmente un puesto de trabajo. Por ejemplo, un empleador puede querer confirmar su historial de trabajo como se indica en su curriculum vitae o un propietario potencial puede querer asegurarse de que usted tiene suficientes ingresos para pagar el alquiler. Aunque inusual, a veces los empleadores se niegan las solicitudes de verificación de empleo.
Ningún requisito legal
La mayoría de los empleadores proporcionar verificación de empleo para sus empleados actuales y anteriores cuando se le solicite. Sin embargo, ninguna ley obliga a los empleadores a proporcionar verificación de empleo cuando sea solicitado por los empleados. Asimismo, los empleadores no tienen la obligación de proporcionar una recomendación o referencia a sus futuros empleadores. Como tal, legalmente su empleador tiene el derecho de rechazar prestar verificación de empleo. Incluso si usted se pierda en una buena oportunidad de carrera o un alojamiento de alquiler decente, a menudo no se puede obligar a su empleador para ofrecerle verificación de empleo.
Limitación de responsabilidad
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Los empleadores por lo general no les importa dar al menos algunos de los detalles de su empleo. Su empleador puede negarse a proporcionar verificación de empleo para minimizar su responsabilidad legal. Por ejemplo, una opinión negativa del desempeño de un empleado puede dar lugar a una demanda contra el empleador. Las posibles consecuencias legales pueden conducir a su empleador la adopción de una política de no dar ningún tipo de información de recursos humanos a terceros.
soluciones
Proporcionando sólo los hechos irrefutables, como el período de empleo y los salarios, no causará ningún problema legal para su empleador. Es posible que pueda obtener alguna información de su empleador si usted solicita información estrictamente objetivo. Usted también puede tener una mejor oportunidad de obtener la verificación del empleo si se proporciona una solicitud por escrito. Si su patrón no coopera, es posible que pueda negociar con la parte que solicita la verificación de empleo para aceptar otras formas de prueba de empleo, tales como recibos de pago y declaraciones de impuestos.
El recurso legal
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En algunos casos, puede ser capaz de obligar a su empleador para darle verificación de empleo a través de las vías legales. Por ejemplo, si su empleador por lo general da cartas de verificación de empleo a otros empleadores, pero se niega su solicitud, su empleador puede ser culpable de discriminación. También puede ser capaz de demandar a su empleador si se niega a proporcionar verificación de empleo para volver a ti, por ejemplo, si usted ha presentado una denuncia contra él en el pasado.