Cómo vender usted mismo para un puesto de gestión
Ascender en la escala corporativa puede ser un desafío si usted no tiene un objetivo específico en mente. Esto es particularmente cierto cuando se trata de luchar por los puestos de dirección. Además de establecer objetivos de carrera, mostrando sus habilidades de liderazgo y gestión de proyectos es parte de la forma en que se puede vender a sí mismo como un administrador. En particular, si usted está tratando de ascender en su empresa ya existente, es importante para proyectar todos los mejores atributos de un profesional de gestión de darse a conocer.
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Desarrollar y mostrar sus habilidades de gestión. Asumir papeles de liderazgo en proyectos de equipo y ofrecer su ayuda a otros miembros de su equipo en las tareas y responsabilidades que puedan ser luchando. Cuanto más se puede demostrar que usted es un líder eficaz, más fácil será para exponer su caso cuando es el momento de abordar la gestión.
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Dominar sus responsabilidades de trabajo. Con el fin de demostrar que está listo para un puesto de gestión, hay que llegar a un lugar donde es casi sin esfuerzo para hacer su trabajo. Esto le mostrará a los miembros del personal de alto nivel que está listo - y dispuestos - a asumir las responsabilidades de trabajo adicionales. Salir adelante en grandes proyectos, coser los cabos sueltos en cualquiera de sus cuentas y asegurarse de que todo está bajo control en su posición actual.
Hacerse valer más en la oficina. Hablar en las reuniones y ofrecer nuevas ideas sobre los procedimientos tradicionales de la compañía. Ofrecer a asumir nuevos proyectos, en particular los que nadie más quiere hacer y darles su absoluto. completar las tareas sin que se les pide que hagan ellos. Asegúrese de que brille al tomar la iniciativa de innovar formas de obtener los nuevos clientes de la compañía o encontrar otras formas de generar ingresos.
Pedir a inscribirse en un programa de gestión de la formación, si su compañía ofrece una. Conocer sus deseos a su supervisor o un miembro del personal de alto nivel y pedirles que tomen las medidas adecuadas para que el novio para un puesto de gestión. Esto podría incluir cursos de formación de gestión o vigilancia con los empleados de alta dirección. Tomar notas copiosas y expresar su deseo de aprender.