Cómo informar a los empleados de Opciones vendidos en un W2
opciones sobre acciones pueden ser una forma útil de compensación que permite a un empleado que se benefician directamente de aumento del precio de las acciones de una empresa de éxito. Sin embargo, el beneficio obtenido a partir de las opciones sobre acciones pueden estar sujetos a impuestos. La comprensión de cómo funciona y cómo informar la transacción puede ser útil tanto para fines de planificación y para evitar sanciones y multas.
Determinar si las opciones de los empleados eran opciones sobre acciones legales o no estatutarios. opciones sobre acciones legales no pueden declararse como ingreso en el formulario W2 del empleado. Todas las opciones de acciones son las opciones sobre acciones legales.
Si las opciones sobre acciones no estatutarios se ejercieron en el año posterior al año en que se obtuvo la opción, entonces necesita ser informado en el formulario W2 del empleado.
Calcular el exceso del valor razonable de mercado de las acciones recibidas como consecuencia del ejercicio sobre el importe pagado por la opción de compra (en general, los beneficios de la venta menos el importe pagado a ejercer las opciones).
Añadir el valor calculado de la casilla 1 del formulario W2 del empleado, junto con cualquier otro salarios y compensaciones.
código de reporte de "V" y la cantidad calculada en el recuadro 12 del formulario W2 empleado.
Consejos advertencias
- Todas las opciones de acciones son las opciones sobre acciones legales, y no dan lugar a cualquier cantidad que se informa en el formulario W2 del empleado.