¿Cómo funcionan las opciones sobre acciones?

Cuando un inversor compra una opción de compra, que tiene el derecho a comprar o vender una cantidad determinada de acciones de valores a un precio acordado (también conocido como "precio de ejercicio") antes de una fecha especificada. El inversor puede optar por comprar, vender o simplemente no hacer nada en todo lo relativo a la acción. Esto le permite ajustar su estrategia de inversión de acuerdo con las previsiones del mercado. Un inversor puede utilizar las opciones sobre acciones para obtener ganancias en contra de las tenencias de valores actuales y proteger contra la tenencia de acciones de la depreciación.
La mayoría de los acuerdos de opciones sobre acciones son de 100 acciones de la seguridad subyacente. El precio (prima) de una opción de compra es un pequeño porcentaje del valor de las acciones. primas de opciones sobre acciones se cotizan en una base por acción.

Al igual que las acciones, las opciones se enumeran los valores y negociados regularmente en el mercado. Si los aumentos de precios de acciones, la prima de opción de acciones también aumenta, a menudo a un ritmo mucho más alto. Esto también significa que la prima de opción de acciones tiende a disminuir más rápidamente que el precio de las acciones. Por otra parte, si las condiciones rentables para la compra o venta no se producen antes de los datos de caducidad del título subyacente, la opción de compra se convertirá en inútil. Sin embargo, el más comprador de opciones puede perder es la prima. El número de opciones disponibles en el mercado depende del número de vendedores y compradores que están interesados ​​en los derechos de compra y venta de una determinada población. titulares de las opciones no tienen los derechos de voto y de recibir los dividendos en acciones.

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Las opciones sobre acciones a menudo se ofrecen a los empleados como una forma de compensación. Los empleados tienen el derecho a comprar una cantidad determinada de acciones ordinarias de la compañía a un precio acordado. En la mayoría de los casos, el precio de ejercicio es el valor de las acciones cuando se hace el acuerdo. El empleado puede elegir para escindir la opción en el futuro cuando el precio de la acción es más alto que el precio de ejercicio y los beneficios de ganancia con la venta de las acciones. Esto proporciona un incentivo para que el empleado trabaje duro para aumentar el rendimiento de la acción de la compañía para ganar futuras recompensas financieras. El empleado también podría tener que permanecer en la empresa durante algún tiempo antes de que la opción de compra puede ser titular. empresas de nueva creación suelen utilizar las opciones sobre acciones como incentivos financieros para sus empleados debido a la limitación de fondos.