Vs. ISO NSO de Opciones

Los empleadores a veces optan por pagar parte de los paquetes de compensación de sus empleados con opciones sobre acciones. Los programas están destinados a aumentar el interés de los empleados en el desempeño de la empresa más allá de su pago por hora. Dependiendo de la elección del empleador, el programa de opciones sobre acciones puede distribuir opciones de acciones (ISO) u opciones sobre acciones no calificados (ONE).


Opciones de alamcenaje

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    Las opciones sobre acciones permiten a sus titulares para la compra de cierta cantidad de una determinada población a un precio determinado, llamado el precio de las acciones. El titular puede esperar hasta que el precio de mercado es superior al precio de ejercicio, ejercer la opción, e inmediatamente vender las acciones a un beneficio. También podría ejercer la opción y seguir las acciones. En algún momento después de la emisión - por lo general después de 10 años - las opciones expiran. Esto significa que si el precio de mercado nunca se eleva por encima del precio de ejercicio, el titular no ejercerá la opción.

Elegibilidad

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    Una diferencia entre ISO y las OSN es que diferentes personas son elegibles para recibirlos. Una empresa con un programa ISO puede dar opciones sólo para los empleados. Un programa NSO puede dar opciones a cualquier persona que designe la Compañía. Por ejemplo, los contratistas independientes o consultores externos pueden recibir opciones de acciones a cambio de sus servicios. Los empleados también pueden recibir las OSN. Ambos tipos de opciones funcionan de la misma manera- sin embargo, las decisiones de los titulares pueden ser diferentes debido a las diferentes formas en que se gravan.

Tratamiento fiscal

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    Si un empleado ejerce una ISO y mantiene las acciones durante al menos un año después de eso y, al menos, dos años después de la emisión inicial de la opción, las ganancias derivadas de la eventual venta son gravadas como ganancias de capital. Si el empleado no espera que el periodo de vender las acciones, se les trata como si proceden de un NSO. Cuando un soporte ejerce una NSO, la diferencia entre el precio de ejercicio y el precio de mercado es tributable inmediatamente a la tasa de impuesto sobre la renta del titular. La compañía que emitió la opción deduce la diferencia de precios.

Impuesto Mínimo Alternativo

  • Puede parecer ISO son más favorables para los empleados, pero son a menudo peor para los empleados con mayores ingresos. Esto se debe a la diferencia entre el precio de ejercicio y el precio de mercado, aunque no sujeta a impuestos en virtud de contribución regular, se incluye en el ingreso a los efectos del cálculo del impuesto mínimo alternativo. La tasa de impuesto alternativo mínimo es de 26 por ciento hasta $ 175.000 ingresos gravados y el 28 por ciento de las cantidades más altas.

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