Tipos de Opciones de Acciones

Una opción de acciones para empleados es el derecho concedido por un empleador a comprar, o "ejercicio" un número determinado de acciones de la compañía a un precio predeterminado, que es conocida como la "concesión", "compartir" o "precio de ejercicio". La opción está abierta durante un período determinado de tiempo, conocido como el "período de ejercicio." El precio de "paro" es por lo general el valor de mercado de las acciones a la vez que se ofrece la opción, pero esto no siempre es cierto. El beneficio para los empleados se realiza si pueden vender las acciones por más de lo que pagaron durante el período de "ejercicio".

Para los planes de base amplia, opciones de acciones no calificadas son generalmente la opción disponible. Con las opciones de acciones no calificadas, el empleado debe ningún impuesto cuando se concede la opción. pasivos por impuestos sólo se producen en la diferencia o "spread", entre el precio de la concesión y el valor de mercado de la acción cuando las acciones se compran, o "ejercido". Si la acción se lleva a cabo durante menos de un año, la propagación se grava como ingresos ordinarios. Si se mantiene durante un año o más, la propagación se grava a la tasa de ganancias de capital, que es generalmente más bajos. Empresas deducir la propagación como un gasto de compensación.

Video: Acciones vs Bonos

opciones sobre acciones calificadas también se conocen como opciones de acciones. Con cualificado, o incentivos, opciones sobre acciones, no hay impuestos se pagan durante la "concesión" o el período de "ejercicio". Los impuestos son diferidos hasta que la acción se vende, y los impuestos se aplican a la tasa de ganancias de capital, siempre que la acción se vende por lo menos dos años después del período de "concesión" y por lo menos un año después de la opción está "ejerce". Si la acción se vende antes de que el período requerido para el aplazamiento de impuestos, la venta se llama una "disposición descalificar" y los impuestos se aplican a la tasa de impuestos individual superior. opciones sobre acciones calificadas son generalmente reservados para los empleados de nivel superior, porque las empresas no reciben beneficios fiscales de los mismos.

Video: OPCIONES VS ACCIONES

Video: Curso de Bolsa de Valores: Opciones Sobre Acciones, Parte 1

Hay tres maneras de "ejercer" una opción sobre acciones. La forma más común es que pagar en efectivo para las poblaciones. Un segundo medio se llama un "intercambio de acciones", que permite a los empleados a las poblaciones de comercio de la empresa que ya tenga que pagar por el "ejercicio" de la opción. La tercera opción se llama un "ejercicio sin efectivo" donde los empleados piden prestado el dinero para comprar la acción de un agente de bolsa y al mismo tiempo vender lo suficiente de la otra de su propiedad para cubrir el precio del "ejercicio", además de los gastos de transacción.

Cuando el mercado es volátil, una empresa puede cambiar el precio de la opción para reflejar el estado actual del mercado. Esto se hace mediante la cancelación de la opción original y ofreciendo una nueva opción para los empleados, por lo general a un precio inferior. Los inversores externos no son elegibles para esto, sin embargo. Las opciones no cualificados son transferibles a los niños e incluso a organizaciones benéficas. opciones sobre acciones calificadas no pueden ser transferidos. Además, no más de $ 100.000 en opciones sobre acciones calificadas "se ejerzan" en un solo año.