Cuando llenar una solicitud para una vivienda de alquiler, ¿hay preguntas que el Rentee no se puede pedir?

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La Ley de Vivienda Justa protege a ciertas clases de experimentar la discriminación basada en la raza, color, país de origen, sexo, estado civil o discapacidad. El acto exime a los edificios ocupados por sus propietarios con menos de cuatro unidades, viviendas unifamiliares y las organizaciones basadas en miembros. En caso de duda, la investigación de las leyes de su estado ya que la protección varios, como California y Pensilvania, han añadido basados ​​en la orientación sexual de un solicitante, estado civil, antecedentes penales y fuente de ingresos.

En la calificación de un inquilino potencial, no se puede hacer referencia o preguntar acerca de la persona color de la piel o país de nacimiento. Por ejemplo, sería inapropiado e ilegal a instar a los solicitantes qué raza se identifica con o su país de origen. Preguntando donde nacieron los padres del solicitante tampoco está permitido.

No se puede pedir o hacer referencia al sexo de una persona en el proceso de solicitud. También debe abstenerse de hacer cualquier referencia que parecerían ser interpretado como acoso sexual. Felicitar a alguien por su apariencia, por lo tanto, no estaría permitido. No se puede pedir o hacer cualquier comentario que destaca el candidato debido a su género. Contar una potencial inquilino ciertas áreas de un complejo de edificios son más seguros, más adecuado o reservados para las mujeres, por ejemplo, sería ilegal. Todos los inquilinos deben tener acceso a las mismas unidades.

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La Ley de Vivienda Justa protege estado familiar del inquilino potencial. Por lo tanto, es ilegal preguntar cuántos niños un candidato tiene en su custodia. No se puede pedir a la edad de los niños que ocuparían la unidad. Además, es posible que no pregunta si un inquilino potencial es embarazada o esperando un hijo.

El usuario no puede instar a los solicitantes acerca de su discapacidad física o mental o la de un niño en su custodia legal. Esto significa que no se puede preguntar si ella usa un audífono o usa un perro de servicio. El solicitante, sin embargo, puede revelar su discapacidad para hacerle consciente de ello y las necesidades especiales o adaptación.

No se puede pedir a un candidato lo que la religión que practica. Pidiendo a un candidato si es cristiano, budista o musulmán practicante no está permitida. El usuario no puede hacer referencia a una religión en particular o preguntarle si se llevará a cabo ningún tradiciones religiosas particulares en la unidad.