¿Puedo obtener un seguro de discapacidad si me despiden de mi trabajo?
A pesar de los beneficios del seguro de discapacidad a menudo funcionan de la misma manera que lo hace el seguro de desempleo, proporcionando sustituto parcial de los salarios perdidos cuando no trabaja, no son programas idénticos. seguro de invalidez no son generalmente los trabajadores que fueron despedidos, a menos que se terminaron por ser médicamente incapaz de realizar su trabajo y, en muchos casos, no pueden regresar a cualquier forma de trabajo. los trabajadores sin discapacidad deben buscar los beneficios de su agencia estatal de desempleo, a pesar de que no puede calificar si fue despedido por causa justificada.
Contenido
- Trabajadores de compensación de discapacidad
- Video: despido de un empleado que tiene una incapacidad de origen común
- Seguro de incapacidad privada
- Video: caso de un empleado que tiene incapacidad por más de 180 días
- Seguro de incapacidad del seguro social
- Video: el despido injustificado, causas y consecuencias (actualizado reforma laboral).
- Seguro de desempleo
- Video: incapacidad laboral imss
Trabajadores de Compensación de Discapacidad
Video: Despido de un empleado que tiene una incapacidad de origen común
seguro de compensación de trabajadores están disponibles para los trabajadores que se lesionan en el trabajo o se enfermaron debido a las condiciones del lugar de trabajo. Los beneficios no dependen de sus condiciones de trabajo actuales, y los trabajadores que pierden su empleo porque no pueden desempeñar sus funciones o están limitados por un médico contra el desempeño de su trabajo, por lo que la pérdida de empleo, puede cobrar esta prestación. En la mayoría de los estados, estos beneficios son alrededor del 66 por ciento de su salario semanal, aunque los estados establecen niveles máximos de beneficios.
Seguro de Incapacidad privada
Video: Caso de un empleado que tiene incapacidad por más de 180 días
Muchos empleadores ofrecen seguro de discapacidad como un beneficio para sus trabajadores, y otros trabajadores compran su propia fuera de su bolsillo planea ofrecer cobertura adicional. La elegibilidad en estas políticas varía significativamente, y algunas políticas proporcionados por el empleador termina la elegibilidad cuando son despedidos. Consulte con el departamento de recursos humanos de la empresa para determinar la extensión de su cobertura. Una vez más, si fue despedido debido a una limitación física puede recibir la cobertura, mientras que hace afirmaciones después de ser despedido por causa no pueda ser fijado por su política.
Seguro de Incapacidad del Seguro Social
Video: El despido injustificado, causas y consecuencias (actualizado reforma laboral).
Si usted fue despedido de su trabajo y está incapacitado por completo - no debe ser capaz de volver a trabajar en una ocupación o trabajo diferente - y se espera que esté incapacitado por un año o provocar la muerte, usted puede calificar para la programas de seguro de discapacidad del seguro Social. Para ser elegible, usted debe haber trabajado un trabajo que contribuye a las arcas de la Seguridad Social y estar certificado como totalmente incapacitado por un médico calificado. Su beneficio depende de su historial de trabajo y los salarios anteriores. trabajadores recientemente despedidos no pueden calificar si son capaces de volver a trabajar y no son totalmente discapacitado.
Seguro de desempleo
Video: Incapacidad Laboral IMSS
Si usted fue despedido por causas ajenas a su cuenta, usted puede ser elegible para los beneficios del seguro de desempleo en lugar de la discapacidad. Para calificar para el seguro de desempleo, debe continuar a buscar un empleo, han trabajado cantidades mínimas en los 18 meses anteriores y son capaces y disponibles para trabajar. Si su incapacidad o enfermedad le impide aceptar un trabajo o realizar una búsqueda de trabajo en curso, no puede ser elegible por los requisitos establecidos por su estado.