¿Tiene un empleador tiene que utilizar los procedimientos de desalojo de vivienda de los empleados?

Cuando se trabaja para una vivienda thatoffers empleador empleado, se le puede proporcionar una manera de ahorrar una cantidad considerable de dinero en gastos de mantenimiento. El problema con esta disposición es que si usted pierde su trabajo, también pierde su lugar para vivir. En esta situación, todavía tiene algunos derechos como inquilino.


Siendo un inquilino

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    Cuando se vive en la vivienda del empleador, puede obtener un subsidio para su vivienda o puede que no tenga que pagar nada por el alquiler. A pesar de que su empleador le está proporcionando un descanso cuando se trata de gastos de vivienda, usted sigue siendo un inquilino. Debido a esto, su empleador todavía tiene que tratar con respeto y usar los mismos procedimientos para el desalojo de que un inquilino normal, tendría derecho a. El hecho de que usted trabajó para el empleador, esto no cambia la relación entre propietarios e inquilinos.

Autoayuda desalojo

  • En esta situación, el propietario no puede usar cualquier medida de desalojo de autoayuda. Por ejemplo, el propietario no tiene el derecho de cambiar las cerraduras de la puerta o apagar los servicios públicos para conseguir que se vaya. Si el empleador no va a través de los canales adecuados, no puede simplemente desalojarlo de su casa. Si su empleador utiliza estos métodos de autoayuda para desalojarlo, que está en violación de la ley y se debe informar a las autoridades locales.

darse cuenta

  • Antes de su empleador puede desalojarlo de su lugar de residencia, tiene que llegar una notificación. La cantidad de aviso de que usted tiene que recibir varía de un estado a otro. Por ejemplo, en algunos estados se le requiere para conseguir los tres días de antelación mientras que otros estados que van a permitir más tiempo. Esto puede venir en forma de un aviso de desalojo en la puerta. Una vez que reciba esta notificación, es necesario empezar a hacer planes para salir de la propiedad.

Participación de Corte

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    Si todavía no se ha mudado de la propiedad después de recibir un aviso de desalojo, el empleador tiene que pasar por el sistema judicial local para conseguir que se mueva hacia fuera. El empleador puede presentar una demanda de desalojo con el sistema judicial local. En ese momento, recibirá los documentos de la corte que le dice sobre el desalojo. Si no se muda por la fecha apropiada, el sheriff local vendrá y físicamente hacer que se mude.

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