CalSTRS son deducible de impuestos Aportes?

Su pensión CalSTRS es un plan de beneficios definidos. Lo que esto significa es que, una vez que usted es un miembro efectivo (tiene acceso completo a los beneficios), recibirá los beneficios garantizado de por vida. Los beneficios de retiro son definido y determinable, calculado como una cantidad de dinero o un porcentaje de su salario. Por lo general, estos cálculos se realizaron utilizando una combinación de su salario, la edad o el total de años de empleo. La fórmula utilizada para calcular las pensiones es Calstrs crédito de servicio multiplicado por el factor edad, que luego se multiplica por compensación final (sueldos / salarios en el momento de la jubilación).

Por lo general, los beneficios se pagan a los empleados en forma de rentas vitalicias (dinero pagado a intervalos regulares). Usted es elegible para recibir beneficios de jubilación una vez que han llegado a los 55 años con un mínimo de cinco años de servicio acreditado, o 50 años de edad y 30 años de servicio. Como miembro del Programa de Beneficio Definido CalSTRS, usted aporta una porción de su compensación acreditable (todo el sueldo y salarios pagados a usted como está registrado en su W-2) a su pensión.

CalSTRS es financiado por las contribuciones del empleador (que emplean distrito escolar o distrito de colegios comunitarios), contribuciones de los miembros y el dinero del Fondo General y las ganancias de inversión.

Calstrs contribuciones son deducibles de impuestos para los empleadores, de acuerdo con la Publicación del IRS 560. empleado o miembro contribuciones no son deducibles, pero las ganancias sobre sus contribuciones son libres de impuestos hasta que comience la distribución de sus beneficios. Hasta el 6 de junio del 2011, los miembros contribuyen Calstrs 8 por ciento de su remuneración meritoria, que emplean los distritos escolares contribuyen 8,25 por ciento de sus ganancias y el estado de California contribuye 2,017 por ciento.

Según la empresa de gestión de la riqueza de Merrill Lynch, los planes de beneficios definidos ofrecen la “mayor beneficio posible retiro para los empleados.” Con este tipo de pensión, las contribuciones del empleador pueden superar los permitidos con otros planes de jubilación, con un beneficio máximo anual de hasta y $ 195,000 a partir de 2010 . las contribuciones del empleador obligatorias realizadas a los CalSTRS Programa de beneficios definidos son deducibles de impuestos para el distrito escolar empleadora. Los intereses y las ganancias de todas las contribuciones son por lo general hasta que se inicie la distribución libre de impuestos. El límite de deducción de impuestos sobre las contribuciones del empleador a la pensión CalSTRS está determinada por los supuestos y cálculos de un actuario (estadístico que calcula las tasas de pensiones y primas).