Lo Unidos Utilizar el método del impuesto agregado?
Conseguir un bono de desempeño o regalo de Navidad monetaria de su empleador al final del año es siempre emocionante - hasta que vea la cantidad de impuestos se ha sacado. Al igual que con el resto de su salario, tanto los gobiernos federales y estatales obtienen su corte antes de llegar a disfrutar del dinero extra en su bolsillo. Pero no todos los impuestos estatales de bonificación son iguales. Dependiendo del estado en el que se trabaja, la ley estatal requiere a su empleador para utilizar un determinado método.
Contenido
- Unidos y métodos de impuestos
- Método global y no ietu y los estados
- Video: calcular el iva
- Video: como calcular o iva
- Reglas federales
- Ayuda y herramientas
Unidos y Métodos de impuestos
Su impuesto federal se aplica a su tasa marginal, digamos un 28 por ciento. Cualquier pago adicional, como un bono, se grava como ingreso complementario a una tasa de porcentaje plano.
Los estados usan sus propias tablas para el pago suplementario. Utilizan el método de agregado o porcentaje, o el método de tarifa plana, dependiendo de si los salarios suplementarios se pagan con ingresos regulares o por separado.
La mayoría de los estados utilizan la definición del IRS de los salarios suplementarios que es "la compensación pagada además de los salarios de los empleados regulares que incluyen, pero no se limita a, por despido o cese de pago, pago de vacaciones, pago retroactivo, bonificaciones, gastos de mudanza, horas extras, beneficios marginales tributables y comisiones."
Método global y no IETU y los Estados
Video: Calcular el IVA
Cuando los estados gravar los salarios suplementarios, van a utilizar ya sea el agregado o método plana.
El método plana separa el complementario de los salarios regulares y los impuestos como un porcentaje, el 25 por ciento por ejemplo. Con el método agregado, se añade el suplemento a los salarios regulares y sujetos a su tasa de impuestos regular. En otras palabras, se trata a los bonos y comisiones que paga regular a efectos fiscales. Todos los impuestos ya retenidos se toman de la paga regular y luego desde el suplementario.
Video: Como calcular o IVA
La mayoría de los estados utilizan el método agregado. Los estados con ningún impuesto sobre la renta personal no gravan los ingresos suplementarios. Estos son: Alaska, Florida, Nevada, New Hampshire, Tennessee, Texas, Washington y Wyoming. Algunos estados tienen un impuesto sobre la renta plana, que también se aplica al ingreso suplementario: Colorado, Illinois, Indiana, Massachusetts, Michigan, Pensilvania y Utah. Llamando o visitando el sitio web de su asesor de impuestos del estado le permitirá saber si hay reglas adicionales en su área.
Reglas federales
Un empleador tiene que retener el impuesto sobre la renta federal de toda la paga, incluso suplementario. reglas de ingresos y las secciones del código del IRS dictan la cantidad que debe ser retenido. Por ejemplo, el ingreso suplementario debajo de $ 1 millones de dólares está gravada a un tipo fijo del 25 por ciento. Esto cubre la mayoría de los contribuyentes. Los pocos que reciben bonos y comisiones sobre la cantidad de $ 1 millón someterse a imposición en una mezcla de la tarifa plana y porcentajes.
Ayuda y Herramientas
Para obtener ayuda para entender cómo se gravan su bono u otro ingreso suplementario, siempre se puede llamar al IRS o la autoridad fiscal estatal. También hay algunas herramientas en línea que pueden calcular cuánto será sacada. ajustar la mayoría de forma automática para los estados que utilizan el método del impuesto global y no plana.