¿Cuánto dinero es sacado de su cheque de pago de impuestos en Arkansas?

Los empresarios de Arkansas deben retener impuestos de los ingresos de sus empleados y enviar el dinero al departamento de ingresos relevante. De acuerdo con una estimación realizada por SurePayroll, un servicio de nómina en línea, en 2011, un trabajador de Arkansas con un dependiente y un ingreso bruto anual de $ 40.000 o $ 3.333 mensuales de pago será bruto recibirá un pago neto de aproximadamente $ 2,633 después federales, estatales, Medicare y deducciones de seguridad social.

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Al igual que en todos los estados, Arkansas empleadores deben retener la responsabilidad de impuestos federales de sus empleados. Si usted es un trabajador por cuenta propia, también debe retener impuestos federales de sus ingresos, a pesar de que debe pagar esto en intervalos de tres meses, como parte de los pagos de impuestos estimados. Los empleadores pueden elegir entre varios métodos para calcular los impuestos de sus empleados, tales como las tablas método soporte, método de porcentaje y de la fórmula. El IRS proporciona instrucciones detalladas sobre cómo calcular los impuestos federales de los cheques (ver Recursos).

Arkansas cobra a sus trabajadores con un impuesto estatal sobre la base de un sistema de seis soporte. A partir de 2011, los tramos del impuesto oscilaron entre el 1 por ciento, para los ingresos de $ 0 a $ 3.900 a 7 por ciento, para los ingresos más de $ 32.700. De acuerdo con un informe de la Fundación de impuestos en 2009, la recaudación de impuestos individuales ascendieron a $ 778 por persona, que coloca Arkansas en el puesto 26 en los estados con mayores deducciones de impuestos.

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Arkansas empleadores que utilizan un sistema electrónico para administrar su nómina pueden utilizar un método fórmula para calcular las deducciones de impuestos estatales en lugar del sistema de soporte. Para el cálculo de la deducción de impuestos estatales en un cheque de pago, el empleador debe tener en cuenta varios factores, incluyendo el periodo de pago del empleado, la deducción estándar, que en 2011 fue de $ 2.000, así como exenciones de retención aprobados y los créditos fiscales personales.

El empleador y el empleado comparten el costo de los impuestos de Medicare y la Seguridad Social. A partir de 2011, la tasa de impuesto del empleado para la Seguridad Social es un 4,2 por ciento de los ingresos y el 1,45 por ciento para Medicare. Nota Se tapa el límite de base para la Seguridad Social. A partir de 2011, la tapa fue de $ 106,800. Esto significa que cualquier ingreso superior a $ 106,800 no está sujeto a impuestos. No hay límite de salario base para los impuestos de Medicare.