Qué tipo de plan IRA es el TSP?
El Plan de Ahorros (TSP) es un plan de jubilación para los empleados del gobierno federal y los miembros de las fuerzas armadas. Las funciones de TSP en una forma similar a un plan 401 (k) en el sector privado, no una cuenta de retiro individual (IRA). cuentas Sin embargo, todos estos tipos de planes de jubilación se consideran calificados por el Servicio de Impuestos Internos, y vuelcos de un TSP se pueden hacer en IRA de una persona si dejar el gobierno o el servicio militar.
Contenido
- Planes de ahorro
- Video: part 2 - babbitt audiobook by sinclair lewis (chs 06-09)
- El establecimiento cuenta
- Opciones de fondos
- Consolidación cuenta
- Video: experto en terapia emocional y afrontamiento del duelo
Planes de Ahorro
Video: Part 2 - Babbitt Audiobook by Sinclair Lewis (Chs 06-09)
El TSP fue establecido en la Ley del Sistema de Retiro de Empleados Federales de 1986. Al igual que el 401 (k), se trata de un plan de contribución definida, por lo que el ingreso real de jubilación depende de la cantidad del individuo puesto en el registro, junto con contribuciones equivalentes , durante los años empleadas por el gobierno o en el servicio militar y la cantidad de los resultados acumulados. Los empleados del gobierno pueden contribuir a la TSP, así como la anualidad básica Sistema de Retiro de Empleados Federales, que los empleados federales civiles reciben momento de la jubilación. Los miembros retirados de las fuerzas armadas también reciben beneficios de jubilación militar.
El establecimiento cuenta
FERS participantes contratados después del 31 de julio de 2010 se inscriben automáticamente en el TSP, con un 3 por ciento deducido de cada cheque de pago y depositado en la cuenta. La agencia federal que emplea contribuye de forma automática 1 por ciento del pago junto con las contribuciones iguales de 3 por ciento del salario desde el momento en que se establezca la cuenta. participantes FERS contratados antes del 1 de agosto de 2010, recibirá automáticamente contribuciones igualando 1 por ciento del salario, y si el empleado contribuye con su propio dinero en la cuenta, la agencia empleadora envía contribución equivalente de hasta el 5 por ciento de las contribuciones del empleado por cada pago período.
Opciones de fondos
El Consejo Federal de Inversiones Ahorro de Retiro administra el Fondo G, que compras garantizadas valores del Tesoro de EE.UU., y no puede perder dinero. Para las personas que prefieren un cierto riesgo con el TSP, el TSP ofrece la C, F, I, L y fondos de índice S. Cada fondo invierte de manera replicar las características de un punto de referencia específico, tales como el estándar y Poors 500. A partir del momento de la publicación, estos fondos son gestionados por BlackRock Institutional Trust Company. Estos fondos son supervisadas por el Controlador de la Moneda, no a la Comisión de Bolsa y Valores, como en el caso de los fondos de inversión.
Consolidación cuenta
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Además de rodar sobre fondos de un TSP a una IRA, los empleados federales también pueden consolidar las cuentas IRA u otros planes de jubilación patrocinados por el empleador calificado en el TSP. Una de las razones para la consolidación son los bajos costos cobrados por el TSP para la administración de cuentas. Los inversores privados no pueden participar en los fondos ofrecidos por el TSP.