¿Cuándo son los impuestos pagados en una anualidad de Empresa?

Una anualidad de grupo es un plan de jubilación similar a un 401k. Una anualidad de grupo permite a los empleadores y empleados para contribuir a una cuenta de jubilación. Cuando un empleado se retira, toma su parte de la anualidad con él. Las contribuciones a una anualidad de grupo son, por lo tanto, deducible de impuestos para el empleador como un gasto comercial.

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compensación diferida es un arreglo donde el empleador difiere de compensación de un empleado y luego paga este dinero a él al momento del retiro. compensación diferida no se deduce en el año del aplazamiento. Los impuestos se pagan sobre todo el dinero diferido al ingreso a la corporación. En cambio, la deducción fiscal se toma cuando la anualidad distribuye los fondos para el empleado. Este dinero se distribuye de la renta y dados de baja por el negocio como tal.

Una ventaja ejecutivo es un paquete de beneficios no cualificado hecho para ejecutivos de alto nivel en una empresa. El negocio podría poseer inicialmente la anualidad pero con el tiempo se vuelve a la anualidad sobre el ejecutivo. Como alternativa, la anualidad puede comenzar como poseída por el ejecutivo, pero con un acuerdo especial entre la empresa y el ejecutivo dando a la propiedad parcial compañía durante la anualidad. Las contribuciones se hacen a la anualidad en nombre del empleado. Estas contribuciones son deducibles, ya que se consideran como ingresos de bonificación al empleado en el año en que se realice la aportación.

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Una pensión es un plan de jubilación establecido por el empleador en beneficio del empleado. El empleador hace que todas las contribuciones al plan, como es el caso en un plan de 412i. Las contribuciones son totalmente deducibles de impuestos para el empleador en el año en que las contribuciones se hacen.