Las razones no se puede conseguir desempleo en Missouri

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Las prestaciones de desempleo en Missouri son para los empleados cuyos separación del empleo se debe a la falta de trabajo u otra razón no pueden controlar. Si usted deja su trabajo, por lo general, no será elegible para beneficios de desempleo. El Estado hace una excepción si usted tiene "buena causa atribuible directamente al empleador." Dejando por razones personales, o porque estás aburrido o insatisfecho con su trabajo, por ejemplo, generalmente no permitirá recibir beneficios de desempleo. Por otro lado, el maltrato por parte de su empleador, tales como el abuso o acoso verbal, por lo general es una buena causa.

No puede recibir beneficios de desempleo si su separación del empleo ocurrió debido a una terminación por falta. fallos de los tribunales de Missouri han definido como la mala conducta política de "sin sentido o intencional" o violaciónes de procedimiento. Una negativa flagrante a seguir las directrices de trabajo razonables es un ejemplo de mala conducta. el absentismo ocasional, o ausentismo prolongado debido a un motivo legítimo, como una enfermedad o emergencia familiar, por lo general no es mala conducta. malas actuaciones aisladas o errores honestos no son casos de mala conducta.

Missouri requiere que haya ganado una cierta cantidad a través del empleo durante los 12 meses anteriores al trimestre más reciente. Este lapso es su período base. Si usted presenta su reclamo en julio de 2011, por ejemplo, el trimestre más reciente fue abril a junio de 2011. Su período base en ese caso es abril de 2010 al marzo de 2011. Para recibir los beneficios de desempleo basado en las directrices de 2011, debe tener hecho por lo menos $ 1.500 durante un trimestre calendario de su período base y al menos otros $ 750 durante el resto de su período base. Además, sus ganancias totales del período base deben ser al menos 1,5 veces más de lo que hizo durante su trimestre más productivo. Alternativamente, usted debe haber hecho $ 19.500 más de dos trimestres de su período base.

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Puede aceptar un empleo a tiempo parcial y continuar recibiendo los beneficios de desempleo, pero a un precio reducido. El hecho de no informar de los rendimientos del trabajo que podría descalificar para recibir beneficios adicionales. También es elegible durante cualquier semana en la cual no puede trabajar o no está disponible para aceptar un trabajo, como por ejemplo porque está enfermo o lesionado o salir de la ciudad de vacaciones o para un asunto personal. Rechazar una oferta de trabajo también puede causar que el estado se niegan los beneficios si se determina que el trabajo era adecuado para sus habilidades, experiencia y nivel de ingresos anterior.