Si pierdo mi trabajo porque me arrestaron puedo obtener el desempleo?

Video: 3 idiots en español todas las partes

Las prestaciones por desempleo son un programa administrado conjuntamente por el Departamento de Trabajo y las agencias estatales EE.UU.. Si bien el Departamento de Trabajo permite a los estados amplia gama de definir sus propias normas de elegibilidad y las tasas de beneficios establecidos, que obliga a que todos los trabajadores elegibles deben estar en el paro por causas ajenas a su propia cuenta. Muchos estados interpretan esto como que los empleados deben haber perdido sus puestos de trabajo cuando el empleador eliminado su posición o se mueve a una ubicación geográfica diferente o el empleador dejó de hacer negocios.

Porque los estados determinan la definición de no-fault desempleo de forma individual, en algunas áreas, aún puede tener derecho a beneficios. En California, por ejemplo, los trabajadores pueden ser elegibles para beneficios a menos que perdieron su trabajo por “mala conducta grave”, un término que implica un comportamiento que potencialmente dañar la capacidad del empleador para continuar a su vez un beneficio o ellos expuesta a la responsabilidad. Debido a la amplia gama de definiciones de elegibilidad entre los programas de los estados, usted debe presentar una solicitud inicial, señalando que su detención fue la causa de su separación de su empleador, y permitir que el programa de desempleo de su estado para determinar su elegibilidad.

Las regulaciones federales también requieren que los beneficiarios deben estar disponibles para trabajar para ser elegible para los beneficios del seguro de desempleo. Si usted es arrestado y no en libertad bajo fianza, o arrestado, condenado y cumpliendo una pena de prisión, no estás disponible para recibir beneficios de desempleo porque no se puede aceptar una nueva posición en caso de que se le ofrece a Usted. Aunque los sistemas de reclamaciones telefónicas pueden hacer posible que presente una solicitud inicial, mientras que en la custodia después de un arresto, el Estado va a rechazar su reclamación a causa de su incapacidad para aceptar el trabajo, mientras que detrás de las rejas.

Video: Cuando se presenta hurto por parte del empleado, hay obligación de pagar liquidación

Video: Significado de Soñar con Esposo o Marido

Algunos empleadores o agencias estatales de licencias hacen una política de despedir a trabajadores bajo arresto o declarados culpables de un delito. Si su contrato de trabajo estipula que el empleador puede liberar de trabajo a causa de un arresto o una condena, y su empleador ejerce esta opción, usted no es elegible para los beneficios, independientemente de las leyes de su estado. Como cuestión de contrato roto, el Estado considera que la separación de su empleador un fallo de su propio.