Razones por las que no pueden cobrar el desempleo

Video: La Otra Cara - Retiro de afores por desempleo

Video: Demanda laboral en el caso de un contrato por prestación de servicios

Dejar su trabajo de forma voluntaria por lo general hace inelegible para beneficios de desempleo, ya que tenía la opción de permanecer empleado. Las excepciones se aplican si usted puede demostrar que tenía una razón válida para dejar de fumar que llevaría a cualquier persona razonable a renunciar. Por ejemplo, si deja de fumar debido a la discriminación, su trabajo estaba amenazando su salud o que necesita para cuidar a un miembro de la familia enfermo puede calificar para beneficios de desempleo.

Ser despedido por su empleador no significa automáticamente califica para el desempleo. Si su empleador le disparó debido a la mala conducta, su reclamo de desempleo puede ser negado. Cada estado mantiene sus propias regulaciones respecto a lo que hace y no constituya "mala conducta" al presentar las solicitudes de desempleo. Incluso si se deja ir porque usted no siguió la política de la empresa, su empleador debe demostrar que es estrictamente a las regulaciones de su estado para un despido mala conducta con el fin de retener los beneficios de desempleo.

Cada estado determina un período de tiempo específico que los trabajadores deben ser utilizadas y la cantidad que cada persona debe ganar con su empleador antes de que él se convierte en elegible para el seguro de desempleo.

Aunque la exigencia de los trabajadores para satisfacer las necesidades de ganancias y permanecer en sus puestos de trabajo durante un determinado periodo de tiempo ayuda a los empleadores evitar el pago de beneficios a los trabajadores que intentan "engañar al sistema," que deja a muchos consumidores en paro y sin una red de seguridad financiera en caso de un despido. Un informe "EE.UU. Hoy en día", señala que en marzo de 2009, 13,8 americanos estaban parados, sin embargo, sólo 5,8 millones --- menos de la mitad de los desempleados --- estaban recogiendo los beneficios de desempleo.

Video: Beneficiarios de las Asignaciones no pueden cobrar por el paro del Correo

No se puede cobrar el seguro de paro por tiempo indefinido. Cada estado limita el número de semanas que un individuo puede recibir beneficios. Mientras que usted tiene el derecho de presentar una extensión si su seguro de desempleo se agota, la extensión también es sólo temporal. En Nueva York, por ejemplo, los consumidores que califiquen reciben beneficios básicos para 47 semanas. Si una persona no ha encontrado un trabajo, y sus beneficios de desempleo están en peligro de quedarse sin, ella puede presentar una extensión para recibir otras 20 semanas adicionales de beneficios. Una vez que las 20 semanas es más, el individuo ya no califica para el desempleo --- independientemente de si se encuentra con éxito el empleo durante ese tiempo.