Cómo llevarse bien con un tejón que jefe
La mejor independencia jefes de acogida en sus empleados, animándoles a tener éxito por su cuenta y sólo intervenir cuando sea necesario. Algunos jefes, sin embargo, constantemente comprobar en sus empleados, corregirlos o hacer el trabajo por ellos. Es raro que los jefes de aumentar la eficiencia de los empleados o la excelencia por acosar a sus empleados. Si su jefe le arenga sobre plazos, detalles u otras cuestiones de trabajo, mantener la calma, fresco y recogido. El más seguro y firme que sea, más probable es que se quedan solos para hacer su trabajo.
Llegar al trabajo de 15 a 20 minutos antes y permanecer unos minutos tarde. Si su trabajo requiere que el reloj en, hacerlo con prontitud. Resistir la tentación de hacer horas extra si no se les paga por horas extraordinarias. Sólo utilizar el tiempo de enfermedad cuando no se siente bien.
Programar una conversación con su jefe. Hágale saber que usted lo respeta pero que su microgestión está reduciendo su eficiencia. Su jefe podría tener un jefe que le micromanages así, lo que le podría poner bajo un gran estrés. Deje saber a su jefe que estás de su lado y va a trabajar con él para lograr los objetivos de la empresa.
Tomar medidas preventivas. Si su jefe viene con regularidad para que la mañana del lunes preguntar por el estado de diversos proyectos, preparar una actualización de la mañana de lunes a viernes por la tarde. Si su jefe es inflexible acerca de los informes estar libre de errores tipográficos, corregir sus documentos varias veces y utilizar un corrector ortográfico.
Presentar su jefe con soluciones, no problemas. Si un proyecto no está funcionando como esperaba, encontrar una manera de hacer que funcione. Hablar con sus compañeros de trabajo, piensen en una solución y poner su plan en acción. Sólo llegado a su jefe con un problema si usted ha agotado todas las opciones.
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Centrarse en su trabajo. Cuanto más tiempo que pasa haciendo su trabajo, menos su jefe tendrá que quejarse. Apague su teléfono celular o mantenerlo en su coche. Dile a tus amigos y familiares para que llame al trabajo sólo en caso de emergencia. Limitar su uso personal de Internet para romper veces. Mantener la socialización lugar de trabajo a un mínimo.
Trabajar hacia sus propias normas, y no de su jefe. Algunos patrones nunca estarán satisfechos, no importa lo bueno que un trabajo que haces. No volverse loco tratando de cumplir con los estándares que son inalcanzables. Establecer semanal, mensual y metas anuales para sí mismo y trabajar duro para alcanzar esos objetivos.
Recuerde que no debe tomar los comentarios de su jefe personalmente. Si su jefe le regaña constantemente, lo más probable es que él o ella hace lo mismo con otros empleados. Resistir la tentación de obtener emocional con su jefe o arremeter contra él.
Consejos advertencias
- Abstenerse de hablar mal de su jefe a sus compañeros de trabajo. Word puede volver a él rápidamente, dejando sin trabajo.
- Si usted siente que serías un mejor jefe de su jefe actual, trabajar para darse a conocer en la empresa. Mostrar su liderazgo y capacidad de gestión tanto como sea posible por lo que va a hacer una impresión en la alta dirección.
- Si su jefe es verbalmente abusivo, le informe a un superior en la compañía. Si no más arriba existe, considerar la búsqueda de un nuevo empleo. Ningún trabajo es digno de insultos perdurables o insultos.