Señales de advertencia de un jefe tóxico

Si un empleador, o un posible empleador, no devuelve mensajes de correo electrónico, o tiempos de cambios entrevista sin ninguna explicación o disculpa, este jefe te está mostrando que no usted o su tiempo no valoran. Si bien esto es sólo un pequeño inconveniente cuando sucede una vez, un comportamiento no profesional puede ser un indicio de estilo de gestión de este jefe en particular. Chisme, sobre todo acerca de la vida personal de otros empleados, es otro ejemplo de un comportamiento poco profesional que puede ser una señal de peligro de toxicidad.

Varias señales verbales pueden advierten que un jefe es tóxico. A partir de cada frase con una declaración negativa es una señal de que el jefe tiene una fuerte necesidad de tener razón, y descontará las sugerencias de los demás sin evaluar su mérito simplemente para sentirse a cargo. A su vez, gritando, hablando con una intensidad excesiva o interrumpir otras personas cuando están hablando también son señales de advertencia de alguien que es difícil trabajar bajo constante.

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Esté atento a la frecuencia con que su jefe está dispuesto a dar crédito a otros cuando las cosas van bien, y con qué frecuencia su jefe culpa a otros cuando las cosas van mal. Además, tenga cuidado de los jefes que se quejan constantemente, descargando su energía negativa en usted y otros empleados sin ofrecer cualquier crítica constructiva o instrucciones específicas para mejorar la situación.

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Algunos jefes no están dispuestos a compartir información con sus empleados. Esto puede ser una señal tanto de tratar de aumentar a expensas de los demás, y de no confiar en los empleados con información sensible, incluso si mejoraría su trabajo. Culpar a los demás es más razonable es otra señal de desconfianza.

Los jefes que motivan a sus empleados a través del miedo pondrán en peligro a sus empleados con la humillación pública, la pérdida del empleo u otras consecuencias negativas que no están en proporción a los fallos del empleado. Su jefe puede intentar para que se sienta sobre su vergonzosa actuación de reprender a que, hablando mal de ti delante de los demás o no lo que le permite expresar sus ideas.