Vs. jefe Relación de los empleados

La relación de los jefes de los empleados es una medida de eficiencia. Si una tienda de artículos deportivos tiene dos gestores y 12 empleados que trabajan en el suelo, y otra tienda de artículos deportivos emplea a tres gerentes y cuenta con nueve empleados, la primera tienda de artículos deportivos tiene menos gastos administrativos. Un gerente general hace más dinero que un empleado nonsupervisory, reduciendo así el número de directivos es una manera para que una empresa alcance un ahorro sustancial.


Tipo de organización

La relación de los jefes de los empleados proporciona información más útil cuando la comparación es entre organizaciones similares. Si un restaurante de hamburguesas en el centro comercial tiene dos gerentes y otros 20 empleados, esto podría ser debido a que el restaurante de hamburguesas reduciendo el número de administradores de la tienda de artículos deportivos, porque los gerentes de la tienda de artículos deportivos tienen responsabilidades administrativas adicionales.

Tareas de trabajo

Un administrador puede realizar tareas que aumentan los ingresos de una empresa directamente, además de la supervisión de los empleados. Un socio de una firma de contabilidad capacita a los contadores con menos experiencia y les da tareas a realizar, y ella también se reúne con clientes y trae en el negocio de la empresa. Una empresa debe tener en cuenta la relación de las horas que el gerente gasta en tareas administrativas a las horas que utiliza para generar ingresos para la empresa.

Horas laborales

Video: jefe y empleado

La relación jefe-vs-empleado también incluye el número de horas que cada empleado trabaja. Según el Departamento de Comercio, un empleado a tiempo parcial no añade tanto a la razón como un empleado de tiempo completo. Si una tienda de artículos deportivos contrata a seis trabajadores por gestor, pero cada trabajador está en la tienda durante 20 horas a la semana y el gerente está presente durante 40 horas, el jefe frente a la relación empleado es de 3 a 1, no 6 a 1.

Características de la organización

Video: el jefe y el empleado

Una empresa que tiene una alta relación jefe-empleado que está poniendo más responsabilidad de cada trabajador individual. Si la empresa emplea a un menor número de gestores, cada director tiene que realizar más tareas, por lo que tiene menos tiempo para ayudar a un empleado individual a resolver un problema. Una relación más baja-jefe-empleado de la compañía sugiere que es más formal y jerárquica, y un trabajador podría necesitar hacer frecuentes solicitudes de permiso para llevar a cabo sus tareas de trabajo.

consideraciones

No hay una sola relación que es más eficiente para los jefes a los empleados, de acuerdo con la ciudad de Seattle. Cada organización debe tener en cuenta los niveles de habilidad de los gerentes y trabajadores individuales cuando se establece una relación personal, porque un jefe podría ser capaz de gestionar con éxito más trabajadores de su colega, y un trabajador que tiene más experiencia podría no necesitar tanto la orientación de su jefe.

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