Equipo de Ventas Líder Descripción del trabajo

jefes de equipo de ventas no sólo son a cargo de dirigir un personal que ayuda a una compañía de alcance, e incluso superar, sus objetivos de ventas. También entrevista, contratar y capacitar a los miembros del equipo, a continuación, asignar territorios y ayudar a manejar las cuentas existentes y desarrollar otros nuevos. jefes de equipo de ventas no sólo deben supervisar y programar un equipo, sino también mantenerlo motivado y trabajando como una unidad.


Lo esencial

  • Video: Proceso de venta de una A.V mayorista de manera personal 5 A S.H.T.M. Equipo #6

    Los equipos de ventas líderes deben conocer la misión de su empresa, así como los productos y servicios que ofrece, dentro y por fuera. Deben ser un apasionado de alcanzar los objetivos de ventas, constantemente con el objetivo de inculcar una fuerte ética de trabajo de sus miembros del equipo. Cuando se trata de entrenamiento, los jefes de equipo de ventas a menudo deben mostrar cómo se utilizan los productos y servicios, lo que explica la historia y el valor de la compra de ellos. Además de preparar un equipo, los líderes de ventas a menudo tienen que hacer algo de venderse. También establecieron bonificaciones e incentivos para los miembros de un equipo para mantener la moral alta.

Habilidades

  • jefes de equipo de ventas deben estar altamente motivados, enérgica, profesional y poseen excelentes habilidades de servicio al cliente. Tienen que estar seguros y resistentes en ambos miembros directivos del equipo y en el cumplimiento con los consumidores. Al igual que todos los gerentes, líderes de ventas también tienen que ser bastante paciente como miembros de su equipo a adaptarse a sus puestos de trabajo y cometer errores. jefes de equipo de ventas probable que necesitan poseer conocimientos básicos de informática, así como un conocimiento de software y programas relacionados. También tienen que ser capaces de proporcionar efectivamente a sus miembros del equipo de ventas con "lanzamientos", o puntos clave para poner de relieve, cuando se habla de productos y servicios con los clientes potenciales.

Educación

  • Los requisitos educativos para convertirse en un líder del equipo de ventas varían según la compañía. Algunos están obligados a tener un título de licenciatura, mientras que otros necesitan más que un diploma de escuela secundaria. Las empresas suelen favorecer a los candidatos que muestran rasgos de liderazgo y tienen un récord de ventas excelente cuando la promoción de un miembro del equipo líder de ventas. En el caso de que se necesita un cierto grado, los jefes de equipo de ventas a menudo se centra en cursos de marketing y de negocios, así como las destinadas a la industria específica en la que trabajan.

Las perspectivas

  • Video: Formación Empresarial: Trabajo en Equipo

    Dado el éxito de cada empresa se centra en la cantidad de dinero que tiene, jefes de equipo de ventas tienen un papel muy valioso y es probable que sean necesarios en los próximos años. En cuanto al futuro inmediato, la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales (BLS) proyecta puestos de trabajo para los supervisores de ventas para aumentar en un 5 por ciento hasta 2018.

Ganancias

  • Los salarios de los jefes de equipo de ventas se basan en gran parte en su experiencia y éxito, ya que muchos de ellos reciben un salario base junto con una comisión, o una parte de los ingresos que generan. Según el BLS, los supervisores de ventas obtuvo un salario anual promedio de entre $ 35.000 a más de $ 98.000 mayo de 2008, dependiendo de la industria.

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