Consejos para elogiar a su Director

Adoptar un enfoque sutil a alabar a su administrador pidiendo consejo. Cuando su jefe alcanza un logro profesional, informarse acerca de su estrategia para el éxito. Un cumplido “gran trabajo” es agradable, pero no tiene profundidad. Hacer preguntas ofrece un nivel más profundo de alabanza mediante la adopción de un sincero interés en el proceso de éxito detrás de la realización. Este método muestra que usted respeta lo suficiente como para modelar sus propios comportamientos después de ella.

Como un subordinado, usted tiene el poder para impulsar la reputación de su gerente. La gente no le juzgo por su cuenta de obra también formular opiniones sobre él en base a su rendimiento y la relación que los dos comparten. Alabe a su gerente por hablar bien de él en reuniones y discusiones con colegas. Siempre comportarse de una manera profesional, ya que su comportamiento es un reflejo directo de su capacidad de gestión. Palabra de este comportamiento positivo se pondrá en contacto con su jefe.

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Constantemente ducha de su jefe con la alabanza le hace parecer poco sincero. También es probable que avergonzar a su jefe. Elija genuinos merecidos elogios, que merecen ser reconocidos. Por ejemplo, si usted nota un talento específico que sobresale en o que contribuye al éxito de un proyecto, un cumplido es totalmente apropiado.

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Si el director es el tipo a alejarse de elogio merecido, halagarlo señalando su impresionante capacidad de ser un líder humilde. Destacando el hecho de que está muy abajo en la tierra - en lugar de utilizar su posición para convertirse en arrogante y presumido - es un elogio bienvenidos a escuchar.

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Si su jefe es realmente un gran líder y un placer trabajar con ellos, su nominar a un premio. Identificar un premio gerente excepcional en su empresa, en su ciudad o específica para su industria. Apoyando su jefe mediante la colocación de ella en una plataforma con otros gerentes excepcionales ella aplaude para hacer su vida de trabajo tan agradable. Incluso si ella no gana, que va a ser honrado por el nombramiento.