Cómo motivar a los compañeros de trabajo con las palabras
Tanto si se está dirigiendo a una asamblea o un pequeño grupo, motivando con las palabras puede ayudar a los empleados se sienten seguros de sí mismos, lo que los mejores empleados. Muchos administradores de lucha animar a sus compañeros de trabajo a darlo todo, a fin de utilizar la comunicación positiva, directa para impulsar la moral de trabajo.
Contenido
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- Video: 5 estrategias para motivar a los empleados en una empresa
- Consejos & advertencias
Conozca a sus empleados. Sea amigable, y hacerles preguntas acerca de sus familias o lo que les gusta hacer fuera del trabajo. No empuje para obtener información que no quieren dar, pero muestran verdadero interés en lo que hacen oferta. Discutir temas no laborales con sus empleados durante los descansos, o salir como grupo después del trabajo. Esto le ayuda a aprender qué tipos de aliento a sus empleados más y responden a lo que la motivación personal que les puede ofrecer.
Video: Motivación...¿Porqué motivan los que motivan? | Mariano Ponceliz | TEDxUCES
Mantente positivo. Incluso cuando el trabajo se vuelve frustrante o sucede algo negativo, mira el lado brillante. Utilice palabras positivas, tales como "poder," "excelente" y "éxito," y evitar clichés vacíos o forzadas. Seguir dando amonestando a los compañeros de trabajo de forma privada cuando hacen algo mal, pero mantener una actitud positiva alrededor de la oficina, el uso de la palabra "nosotros" en lugar de "yo" para fomentar la camaradería.
Utilice palabras y frases que dan respeto y fomentar la inclusión. Al planificar los títulos de trabajo o la preparación de publicaciones y presentaciones, tenga en cuenta las denotaciones y connotaciones de las palabras que va a utilizar para referirse a sus empleados y su trabajo. Por ejemplo, utilice "asociar" o "miembro del equipo" en lugar de "subordinar." Incluso frases tales como "finalizado el proyecto" pueden hacer que los trabajadores se sienten como si hubieran logrado un éxito personal en lugar de "terminado la tarea," lo cual puede hacer que se sientan como subordinados.
Video: 5 Estrategias para Motivar a los Empleados en una empresa
Use un lenguaje que muestra los trabajadores lo mucho que valora sus opiniones. Pedir con frecuencia empleados por su entrada. Para ello, preguntando, "¿Alguien tiene algún comentario o sugerencia?" y haciendo una pausa cuando se está frente a grupos grandes y pequeños. También, dar crédito a quien crédito merece, dando las gracias a los empleados por sus ideas innovadoras cuando los utiliza.
Consejos & advertencias
- Una forma de comenzar a usar palabras más positiva es determinar la forma en que se perciben actualmente. Considere la distribución de una encuesta anónima para ver como positivos o negativos a sus empleados piensan que eres.
- Usted no va a motivar a sus trabajadores con las palabras si no se perciben como honesto o sincero. Sólo di lo que quieres decir, y no exagerar o trabajadores de alabanza que no están haciendo un trabajo notable.