Cómo responder a un correo electrónico a disposición de su jefe

La primera cosa en su lista de tareas después de recibir un cumplido de su jefe es para mostrar su agradecimiento por su reconocimiento. miembros del personal ejecutivo están ocupados y, a menudo sólo tienen tiempo para reconocer el trabajo realmente excepcional. Gracias a su jefe por el reconocimiento de su trabajo duro, hacerlo en persona siempre que sea posible. No negar el cumplido por restar importancia a su rendimiento. Se puede transmitir el mensaje de que está despidiendo su opinión, o su esfuerzo no era digna de elogio, de acuerdo con "Just Say Gracias: ¿Por qué aceptar los cumplidos es bueno para su carrera", en Forbes.com. Además, puede dañar su propia confianza en sí mismo mediante el refuerzo de un auto-perspectiva negativa. Un simple “gracias por reconocer el esfuerzo que he puesto en la nueva campaña publicitaria,” se verá que son agradecidos y conocer el reconocimiento es bien merecido.

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Su jefe ha tomado el tiempo para reconocer su trabajo duro, así que asegúrese de devolver el favor mediante el reconocimiento de ella, también. Las personas que ocupan puestos de dirección son a menudo poco apreciada dentro de una empresa-Rara vez son los receptores de reconocimiento o el elogio de otros miembros del personal. Deje su jefe saber que usted aprecia la inversión que ha hecho para ayudar a alcanzar su posición, que le proporciona oportunidades para sobresalir en la empresa.

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cumplido de su jefe puede recorrer un largo camino para ayudar durante una evaluación de desempeño de los empleados o en el momento de revisión salarial. Para garantizar el cumplido no se olvida de varios meses en el camino, pedirle permiso para imprimir el correo electrónico para almacenar en su archivo personal. Su jefe es poco probable que se sorprenda de que desea una copia de la recomendación almacenado lejos, pero tenga en cuenta que el correo electrónico era una comunicación privada y no usarlo para presumir en la oficina.

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Un elogio de su jefe es de destacar la motivación para mejorar su juego en el trabajo. Utilizarlo como una oportunidad para que te luzcas en la oficina aún más. Puede pedir a su jefe lo que puede hacer para ayudar, asistir con un nuevo proyecto, o voluntario de recaudación de fondos para una compañía de esfuerzo. Mejorar sus habilidades mediante la adopción de un programa de formación en la empresa, o la oferta de trabajar a través de diferentes áreas de la empresa para completar su formación.