Cómo identifiy puntos fuertes en una autoevaluación

Una de las cosas más difíciles para un empleado potencial que hacer es llenar un formulario de autoevaluación. La mayor preocupación es cómo responder a las preguntas con sinceridad, pero todavía hacerse ver como un buen alquiler. Identificar los puntos fuertes en ese formulario es una clave que debe ser hecho a la derecha con el fin de hacer que se destacan del resto de los empleados potenciales.

Evitar los clichés. Diciendo: "Estoy interesado en nuevas actividades destinadas a maximizar los esfuerzos de mi nueva compañía" puede sonar extravagante, pero es esencialmente la jerga. funcionarios de recursos humanos verán esas palabras y pensar que está simplemente reproducir algo aprendido en una agencia de colocación de empleo.
Dar detalles reales de la experiencia. Decirle al empleador potencial sobre los derechos, logros, metas y proyectos terminados. Dar detalles específicos y el uso de la llanura Inglés. Por ejemplo, no diga "respondí teléfonos de mis jefes." En su lugar, utilice "He manejado más de 100 llamadas al día durante varios ejecutivos que van desde la creación de empresas a los horarios de las reuniones importantes." Se permite que el empleador sepa que puede manejar un gran volumen de trabajo.
Dar hechos pertinentes. Si usted tiene un título universitario, puesto que en ese país. Si mantiene el registro de su dormitorio para resoplando las mayoría de las cervezas en un viernes por la noche, deje eso. Esto puede sonar simple, pero muchas personas ponen en información extraña que puede terminar perjudicando a ellos en el proceso de contratación. Tratar de atenerse a los hechos que conduzcan a un puesto de trabajo. Por ejemplo, si usted está solicitando un trabajo de ingeniería, puesto INGENIEROS / premios / logros en la autoevaluación.
Se honesto. Si usted es un auto-motivación, decir eso. Si trabaja mejor manera independiente, decir eso. Decir que es un auto-motivador cuando realmente es alguien que tiene que ser empujado para producir dará lugar a un mal ambiente de trabajo. Sin embargo, no diga "Necesito ser empujado." Decir que se trabaja bien con conseguir nuevos retos. Es honesto y que no suena tan mal.