Cómo describir por un trabajo
Usted es su mejor agente. Sólo que realmente sabe cuáles son sus fortalezas, debilidades y verdadero potencial son. Usted se conoce mejor. Al describir por un trabajo es poner ese conocimiento a trabajar. Su descripción debe ser favorable, pero honesto.
Hablar de su experiencia de una manera coherente y concisa. En lugar de describir cada puesto de trabajo que ha tenido, un resumen de su experiencia basada en una tendencia (es decir, gestión, desarrollo de programas, comunicaciones).
Piense acerca de cómo los empleadores o compañeros de trabajo anteriores que describirían positivamente. Describen cómo esos adjetivos son evidentes en su trabajo.
Describir cómo se relaciona con los demás. Incluyen informes directos, compañeros y supervisores.
Identificar su principal fortaleza y considerar dar un ejemplo de cómo progresa su trabajo. Porque nadie es perfecto, identificar su principal debilidad. Ser capaz de hablar de sus debilidades es una señal de que usted se entiende y se esfuerzan por mejorar.
Describir sus objetivos a corto y largo plazo y cómo los elementos del trabajo a mano apoyan esos objetivos.
Consejos advertencias
- Ser exhaustivo pero conciso. Esta es la primera oportunidad para demostrar la eficacia con que puede Communicate.if apropiado, discutir su background.Practice educativo! Escribir su descripción y la práctica de la presentación delante de un amigo. Esto le dará una indicación de cuánto tiempo se tarda, y su amigo puede proporcionar información sobre la forma en que se recibe.
- Ser equilibrado en su descripción. Sea honesto - nadie es perfecto, pero su descripción no tiene por qué ser todos negativos tampoco.