Cómo escribir el objetivo de la carrera de un director general
Convertirse en el CEO de una empresa u organización no es tarea fácil, pero con trabajo duro, determinación y un curriculum vitae bien elaborado que no está más allá de accesibilidad. Aparte de mostrar su historial de trabajo, educación, referencias y habilidades técnicas, que tendrá que desarrollar un potente objetivo de la carrera especializada para el papel de consejero delegado. Aquí hay algunas pautas para la elaboración de un objetivo de la carrera CEO efectiva que le dará una ventaja sobre la competencia.
Contenido
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Decida lo que quiere de su carrera. Si desea convertirse en el CEO de una empresa, es necesario comprender lo que conllevaría este trabajo. Esto mejor permite dar formato a su objetivo para indicar qué usted está calificado para el puesto de consejero delegado.
Una lista de sus fortalezas y debilidades en una hoja de papel. Sea honesto consigo mismo, ya que la honestidad le ayudará a diseñar su objetivo de la carrera de una manera que mejor se pondrá de relieve lo que tiene que ofrecer. Si usted tiene una fuerte capacidad de trabajo en equipo, pero la falta de gestión del tiempo, es necesario abordar estas cuestiones para que pueda combatir mejor sus defectos y acentuar sus fortalezas.
Video: Cómo Ser Más Productivo Centrándote en el Proceso y No en la Meta
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Describir lo que quiere y lo que tiene que ofrecer en una frase clara y concisa para iniciar su objetivo de la carrera. Si va a enviar esta hoja de vida a varias empresas diferentes, lo mejor es personalizar este resumen para cada empresa lo envía a, en lugar de dejar espacio para los deseos vagos o generales. Por ejemplo, no escriba "profesional busca la posición de CEO en una empresa." Más bien, escribir "Buscando posición como CEO en la compañía para demostrar mi capacidad de resolución de problemas probada, habilidades de delegación y capacidad de organización."
Resaltar cómo su experiencia anterior ha hecho que se clasificó para esta posición. Si usted está solicitando un puesto de CEO, seguro que tiene una amplia historia de empleo para dar fe de sus habilidades. En la siguiente frase de su objetivo director general, poner de relieve algunos de los aspectos de su historial de trabajo que harían un activo para la empresa.
Describir brevemente algunas de las certificaciones o habilidades tecnológicas que le daría la ventaja sobre la competencia. Si usted está certificado en administración de empresas, contabilidad, recursos humanos o de formación, destacar brevemente esto aquí. Si usted es hábil con el software de ordenador o técnicas, agregar esta aquí también.
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Revisar su objetivo de asegurarse de que es lo más conciso y concisa posible. Su objetivo no deja lugar a ser demasiado verbose- de hecho, los empleadores potenciales pueden encontrar su objetivo demasiado denso y seguir adelante. editar cuidadosamente para redundancias y generalidades que disminuyen la fuerza de su objetivo.