Cartas de recomendación de empleadores

No hay que subestimar el valor de las cartas de recomendación de sus empleadores. Ya sea que usted está solicitando un nuevo puesto de trabajo o la búsqueda de oportunidades para la educación superior, una carta de recomendación puede compensar las deficiencias de su solicitud o curriculum vitae. Este tipo de letra discute cómo sus logros, experiencias, habilidades y cualidades personales que un buen ajuste para el nuevo esfuerzo que busca hacer.


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oficinas de admisión de las escuelas generalmente requieren al menos dos cartas de recomendación de los solicitantes, en caso de requerir este tipo de letras. Por otra parte, cuando se aplica para un puesto de trabajo, cartas de recomendación son una buena manera de complementar su hoja de vida, pero no suelen ser necesarios. Los mejores empleadores para pedir una carta de recomendación son los que tienen una buena opinión de usted, usted conoce bien, puede describir su trabajo de una manera positiva y han sabido que el tiempo suficiente para escribir con un sentido de autoridad. Idealmente, un empleador que ofrece una carta también debe ser consciente de su carrera o metas educativas, su gama de habilidades y experiencias, se puede comparar con sus compañeros de una manera positiva y sabe cómo escribir bien.

El pedir una carta de recomendación

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Cuando pide una carta de recomendación, lo mejor es hacerlo en persona al hacer una cita para reunirse con su empleador o un empleador anterior. Si usted vive lejos de un empleador anterior, una llamada telefónica es la siguiente mejor opción. Al hablar con un empleador, explicarle sus planes para aplicar a una escuela o un nuevo trabajo y preguntar si se siente cómodo escribiendo una carta útil que apoya su solicitud. Estar preparado para hablar con los empleadores acerca de sus objetivos educativos o de carrera, así como por qué usted piensa que son una buena opción para proporcionar una carta en su nombre.

Directrices de carta de recomendación

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Es común que un empleador para pedir orientación cuando otros piden cartas de recomendación. Una buena carta de recomendación es honesto y explica cómo su empleador le conoce. En este contexto, un empleador debe proporcionar información acerca de su rendimiento, la motivación, la madurez y eficacia como un empleado. La carta también debe detallar sus fortalezas de manera que discute ejemplos que ilustran los puntos de un empleador.

consideraciones

Asegúrese de dar un empleador al menos un par de semanas o más para escribir una carta de recomendación y, si vive lo suficientemente cerca, la oferta para recoger la carta de su oficina por lo que no tiene que preocuparse por la colocación en el correo. Si un empleador parece incómodo acerca de cómo escribir una carta de recomendación o dice que no va a escribir una para ti, no empuje para uno. Esta es una clara señal de que probablemente no escribiría una carta favorable.

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