Cómo mejorar su rendimiento en el trabajo
Incluso los empleados de más alto logro de vez en cuando cogen que realizar sólo el mínimo en el trabajo. Si has llegado a una meseta profesional, es el momento para amplificar su motivación. Re-evaluar su goals- preguntarse dónde quiere ir profesionalmente, y evaluar exactamente cómo su trabajo le ayudará a conseguir allí. Si usted es una promoción de distancia de una oficina de la esquina o el ahorro de cheques de pago para iniciar su propia empresa de catering, encontrar una manera de emocionarse con lo que hace y por qué lo hace.
Contenido
- Conócete a tí mismo
- Video: podcast: ¿qué es la motivación?. conoce cómo mejorar tu rendimiento laboral
- Organizarse
- Aprender algo
- Quien conoces
- Dejar el trabajo en el trabajo
- Video: mejora del rendimiento en ciclismo mediante el trabajo de la fuerza
Conócete a tí mismo
Video: Podcast: ¿Qué es la motivación?. Conoce cómo mejorar tu rendimiento laboral
Una clave para la mejora de su rendimiento en el trabajo es conseguir idea clara acerca de lo que necesita para tener éxito. Tal vez lo haría mejor con una hora de inicio posterior para aprovechar su creatividad por la tarde o un espacio de trabajo más aislada lejos de la charla de media mañana. Atender a su estilo de trabajo único para aumentar su productividad.
Organizarse
Organización también es esencial para el éxito en el trabajo. Ir más allá de la eliminación de mensajes de voz y correos electrónicos viejos o trituración de edad Files- organizar su tiempo también. Establecer un calendario para usted todos los días, con bloques específicos de tiempo reservado para diversas tareas y descansos mentales. Prestar atención a cómo fluctúan los niveles de productividad. programar tareas que requieren una gran cantidad de enfoque durante la mayor parte de tierra momentos- guardar los descansos y tareas domésticas para los momentos en que su mente parece a vagar.
Aprender algo
"Forbes", aconseja aspirante a los empleados a encontrar una manera de hacerse más útil. Pedir una copia de su última evaluación, y establecer metas específicas, medibles para mejorar o superar sus actuaciones pasadas. Explicar a su jefe que usted está mirando para aumentar su rendimiento, y expresar su deseo de aprender cosas nuevas y aumentar la responsabilidad. capacitaciones y talleres de investigación que es posible que le permitirá asistir en nombre de la empresa, y leer las últimas revistas en línea y materiales de referencia con respecto a su campo. Busque oportunidades para absorber información que puede traer de vuelta a sus compañeros de trabajo, y piden que mantenga entrenamientos o sesiones informativas para explicar lo que ha aprendido. Si desea dar un paso más allá y obtener grados o certificaciones adicionales, preguntar acerca de la posibilidad de reembolso de matrícula.
Quien conoces
Un enfoque más orientadas hacia la comunidad a la mejora de su rendimiento en el trabajo es ampliar su red. Encontrar un profesional admiras y preguntarle a su mentor. También podría ayudar a asociarse con un compañero de trabajo o incluso un colega que no necesariamente trabajan con usted. Compartir sus objetivos y mantener mutuamente responsables de alcanzarlos. Llegar a los otros co-trabajadores-hincapié en su voluntad de cooperar, colaborar y ayudar.
Dejar el trabajo en el Trabajo
Video: Mejora del rendimiento en ciclismo mediante el trabajo de la fuerza
Aunque el acceso de la tecnología ha hecho que sea más fácil para llevar a casa del trabajo, "Forbes", aconseja empleados que buscan la mejora no tomar el cebo. Trabajando todo el tiempo puede conducir al desgaste, lo que amortiguar su calidad de vida en el trabajo y en casa. No más de contestar correos electrónicos y mensajes de voz de trabajo de su cobertura móvil no es más abierta que hace estallar el portátil una vez que haya apretado un poco en la cama. Permita que su tiempo de inactividad para restaurar usted para que pueda presentarse a trabajar renovado y listo para tener un día productivo.