Qué poner en mi currículum como Mi posición buscada por un consejero del campo de empleo

consejeros de campamento de verano son trabajadores capacitados que asisten a los niños en el campamento. Consejeros menudo necesitan poseer habilidades o cualificaciones específicas, como la gestión y la asistencia a los niños durante un campamento de verano puede ser un trabajo exigente. El curriculum vitae de un consejero de campamento debe reflejar este conocimiento, por lo que el empleador sabe que el solicitante es capaz de manejar las exigencias del trabajo.


posición buscada

La solicitud de empleo para un consejero de campamento debe identificar la posición exacta buscado. Si el puesto de trabajo tiene un título específico mencionado, el solicitante debe utilizar el título exacto por lo que el empleador puede organizar las aplicaciones en consecuencia. Si una lista de posiciones disponibles se han enumerado, el solicitante debe escribir el nombre de la posición que desee solicitar.

Ayudante de campamentos de perfil

La primera sección de la hoja de vida consejero de campamento debe dar un perfil del solicitante. El perfil no debe centrarse en el individuo como persona, pero lo que el solicitante puede ofrecer en términos de rasgos de personalidad y habilidades que hacen que se destaque de los demás solicitantes. Esto puede incluir ser un individuo responsable y decidida que tiene experiencia en el trabajo y la supervisión de los niños en un campamento similar.

Habilidades relevantes

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La hoja de vida debe incluir también una sección de habilidades relevantes que se aplican directamente al tipo de campo de la persona está solicitando. Por ejemplo, tener un fondo relacionada con la salud de un campamento de verano de pérdida de peso puede ser beneficioso para el solicitante. Del mismo modo, tener experiencia trabajando como un maestro para un campamento infantil o el trabajo con ordenadores para un campo tecnológico también pueden ser activos en una hoja de vida. Adaptar la sección de habilidades y calificaciones pertinentes por lo que se aplica directamente al puesto de trabajo. Si el candidato está aplicando desde hace varios puestos de trabajo de campamento de verano, esta sección debe ser reescrito para cada aplicación.

Educación

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Una sección de educación o de fondo deben ser incluidos. Esto demuestra que el solicitante está motivada e impulsada cuando se fijan objetivos. También muestra un nivel de disciplina y dedicación. A pesar de que la dedicación y la motivación son parte de la sección del perfil del solicitante, estos logros escolares sirven como prueba de que estas afirmaciones son ciertas. Los candidatos que están estudiando para ser maestros deben mencionar esto en la hoja de vida, como el asesoramiento campamento es a menudo visto como un método de enseñanza y guía.

Experiencia previa

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El candidato debe incluir la experiencia laboral previa en la hoja de vida, sobre todo si se tiene experiencia previa en el asesoramiento campamento. La información debe incluir descripciones detalladas acerca de las responsabilidades de trabajo, como mirando hacia fuera para los niños, actividades de alojamiento y gastos de los conflictos entre los campistas.

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