Cómo agregar 15 minutos en la hoja de tiempo

Las hojas de tiempo son vitales en cualquier entorno de negocios donde los empleados se les paga por hora en lugar de por el salario. Cada estado tiene sus propias leyes laborales únicas en relación con el tratamiento y el pago de los empleados por hora, pero horas por lo general debe ser pagado en incrementos de 15 minutos. Si un empleado trabaja un extra de 15 minutos después de la hora, esos 15 minutos tienen que ser reembolsado, mientras que más de cinco minutos no se pagaría. Debido a las leyes laborales con respecto a los salarios y la toma de las pausas de trabajo, a veces es necesario añadir 15 minutos para su hoja de tiempo después de que ya ha registrado hacia fuera. Esto suele ser un proceso sencillo.

Escribir en los 15 minutos en la sección "rotura" de la hoja de tiempo si el tiempo añadido está en la forma de un descanso que requiere la grabación.
Cruzar una sola línea a través de su salida original de tiempo si ya se perforaron, y escribir en el nuevo tiempo de espera con los 15 minutos añadidos por debajo de ella. La salida original todavía debe ser visible por lo que la nómina puede revisar la autenticidad del tiempo añadido.
Póngase en contacto con un gerente o supervisor de los cambios iniciales escritas para verificar el tiempo añadido es correcta y autorizada. Esto le protege contra amonestación para la edición no autorizada de los registros de tiempo.