Cómo aclarar las expectativas de trabajo durante una entrevista de trabajo
Antes de tomar ese trabajo ideal, es importante aclarar lo que se espera de usted. Si no está en la misma página como su jefe, sólo será cuestión de tiempo antes de que le ha defraudado. No cumple con las expectativas y usted tiene una receta segura para el empleo a corto plazo. Durante la entrevista a clarificar lo que implica el trabajo, y evitará muchas horas de tensión y la confusión más adelante.
Haga una lista de sus expectativas de trabajo antes de la entrevista. Memorizar la lista y aclarar cualquier inquietud o grandes zonas de sombra durante la entrevista. Por ejemplo, si usted espera tener funciones de supervisión, preguntar cuántos-informes directos que tendrá.
Tomar la iniciativa y presentar una lista de objetivos personales para la posición. Sea específico y tratar de cuantificar los resultados siempre que sea posible. Si la esperanza de completar los requisitos de experiencia profesional para la certificación dentro de los dos años, decirle al entrevistador.
Pedir a conocer a otras personas en el mismo departamento durante la entrevista, o establecer un tiempo para reunirse con ellos más tarde. Tenga en cuenta que las primeras impresiones y la personalidad entran en juego cuando se busca un nuevo miembro del equipo.
Aclarar la cadena de mando y averiguar quién le informa directamente. Si usted está solicitando un trabajo con una gran corporación, la investigación de los jugadores clave antes de la entrevista. A continuación, puede confirmar su comprensión de los niveles más altos con el entrevistador.
Averiguar a través de la investigación o durante la entrevista los problemas inmediatos que enfrenta la compañía. Tener una idea de lo que es urgente y lo que puede ser tratado con el paso del tiempo. Por ejemplo, si la empresa es la venta de una división, pregunte si va a afectar a su función.
Pedir una lista de unas expectativas durante los primeros seis meses o un año. Por ejemplo, averiguar qué tan pronto se dirigiría hacia nuevos proyectos por su cuenta. Proponer soluciones creativas que le gustaría poner en práctica también.
Preguntar cuándo será llenar el cargo. Sea proactivo sin ser pesados para que pueda obtener respuestas claras y concisas.