Preguntas de la entrevista para la limpieza

Si usted ha decidido que es hora de contratar a alguien para hacer la limpieza en su casa, tendrá que concertar entrevistas para investigar sus posibles empleados. La comunicación es importante con cualquier persona de su confianza con su casa y sus pertenencias. Asegúrese de que los productos de limpieza potenciales están dispuestos a desempeñar funciones que se requieren, y que se puede comunicar fácilmente y sin problemas sobre una base diaria con ella.


Antecedentes de empleo

  • Video: Preguntas frecuentes: LIMPIEZA HEPÁTICA

    Empezar la entrevista con preguntas generales sobre la información de antecedentes de empleo de esta persona. Pedir su historial de trabajo, los nombres de los empleadores anteriores, las tareas que realizó en sus últimos trabajos de limpieza y ninguna habilidad especial que pueda tener. Asegúrese de que él sabe que pondrá en contacto con los empleadores anteriores referencias.

Informacion personal

  • Video: Entrevista personal de limpieza

    Encontrará información personal como información criminal, educación, ciudadanía o visa de trabajo o el estado de los compromisos personales que puedan afectar a la programación diaria. Enfatizar el hecho de que usted va a hacer una verificación de antecedentes penales y comprobar el estado de trabajo legal en cada limpiador prospectivo.

Las expectativas de empleo

  • Video: Tips para tener una entrevista de trabajo de éxito. Por: Mauricio Bock

    Cada trabajo de limpieza es diferente, y muchos empleados potenciales podría tener ideas diferentes a la suya sobre lo que está incluido en un trabajo de limpieza a fondo. Pedir a cada cliente potencial, si ella está dispuesta a hacer la colada, ventanas, trabajos de limpieza pesados ​​u otros proyectos especiales si esto es lo que se esperaría normalmente el trabajo que conlleva.

Dinero

  • Video: ENTREVISTA A LA PERSONA SABIA QUE REALIZO LA LIMPIEZA

    Discutir las cuestiones financieras con su candidato limpieza antes de tomar una decisión final. informarle de lo que se espera que pagar por el trabajo y preguntar si esto está en línea con sus expectativas. Averiguar si espera una paga extra para ciertos trabajos, tales como limpieza de ventanas o cambio de sábanas. Investigar sus puntos de vista sobre pago de horas extras por horas extras o días festivos.

Periodo de prueba

  • Averiguar si su limpiador prospectivo está dispuesto a trabajar un período de prueba de una semana a sueldo completo. Este período se dará a ambos una idea de si se puede mantener una relación de trabajo juntos sin ninguno de los dos da un compromiso a largo plazo.

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