Gestor estratégica Descripción del puesto
Aunque todos los miembros del equipo directivo de una empresa tienen algo de responsabilidad por la estrategia, no están siempre en sintonía con el lugar donde actualmente posicionada de la empresa y donde tiene que ir. Un administrador de ayuda máxima dirección estratégica Establecer y priorizar los objetivos de negocio que se alinean con la compañía de oportunidades y la protegen de riesgos injustificados. Estos gestores utilizan la capacidad de análisis y resolución de problemas para construir hojas de ruta para dirigir la empresa hacia la obtención de una ventaja competitiva sostenible.
Contenido
- Mejoras obtenidas
- Ajuste de la dirección
- Habilidades y cualidades
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- Panorama
Mejoras obtenidas
El administrador estratégico trabaja con líderes del lugar de trabajo para encontrar y aprovechar las oportunidades de crecimiento y mejora. Este gestor utiliza herramientas tales como cuadros de mando para identificar las fortalezas de negocio, oportunidades, debilidades y amenazas. Después de analizar los resultados, el administrador estratégico conduce equipos en el desarrollo de planes para alinear objetivos de la organización con objetivos alcanzables destinados a satisfacer los accionistas y de liderazgo expectativas. Planes suelen conducir a mejoras en los procesos internos, los servicios orientados al cliente y productos y estrategias de marketing.
Ajuste de la Dirección
El administrador estratégico utiliza las capacidades de gestión de proyectos y programas para dirigir equipos en la evaluación de proyectos de planificación estratégica. El conocimiento y la experiencia en el trabajo con metodologías de gestión de proyectos y carteras ayuda este gerente para alinear varios proyectos centrados en el establecimiento de la dirección estratégica de la empresa. proyectos de planificación incluyen el desarrollo de modelos financieros y casos de negocio que permiten a los ejecutivos a tomar decisiones informadas antes de establecer objetivos estratégicos.
Habilidades y cualidades
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gerentes estratégicos deben tener excelente capacidad de análisis, presentación y comunicación. características dinámicas dan a este gestor de la capacidad de influir sobre la base de recomendaciones claramente articulados y los datos presentados de forma concisa que se anticipan a las preguntas de liderazgo. Los candidatos para un puesto como administrador estratégico debe tener varios años de experiencia en los negocios progresiva. La mayoría de las empresas esperan que los gerentes estratégicos para mantener grados de maestría y prefieren candidatos con MBA.
panorama
gerentes estratégicos encajan típicamente dentro del equipo Alta dirección de una empresa o informe a un miembro de ese equipo, a pesar de títulos para esta posición puede variar, desde el director del proyecto a vicepresidente. La Oficina de Estadísticas Laborales EE.UU. reportó un salario medio de los altos ejecutivos de $ 101,650 en 2012. El crecimiento de empleo proyectada hasta el 2022 que está en el 11 por ciento, que está en el ritmo de crecimiento del empleo en general.