Cómo lidiar con un jefe difícil
jefes difíciles vienen en muchas variedades, desde el jefe de micro-gestión que desea conocer cada movimiento con el jefe demasiado informal que da poca o ninguna dirección. Por desgracia, también hay jefes cuyo comportamiento puede ser abusivo o intimidante. Hacer frente a su jefe difícil tratándola como a un igual, incluso cuando se siente como si no lo está tratando de esa manera. Si eso no funciona, puede que tenga que buscar la intervención.
Contenido
Cosas que necesitará
- cuaderno
- bolígrafo
Video: HCR 2017 - "Cómo anular un Jefe TÓXICO"
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Analizar sus acciones. Hacer un análisis honesto de su trabajo. Si usted siente que su rendimiento en el trabajo ha disminuido desde su jefe difícil entró en escena, intente volver a concentrarse en los proyectos en cuestión. Es posible que haya cambios en su comportamiento jefe.
Video: ¿Cómo actuar ante un jefe difícil?
Haga una lista de la conducta que le parezca difícil de tratar. Documentar todo lo que encuentre poco ético, poco profesional o abusivo. Sólo anotar los hechos, no en sus reacciones a los eventos. Hacer esta lista lo más detallada posible. Si lo hace terminar la presentación de una queja, necesitará un registro preciso hacer referencia.
Video: ¿Cómo lidiar con un jefe difícil?
Encontrar un mentor. Si te gusta la compañía, pero no puede hacer frente a su mal jefe, usted podría tratar de desarrollar una relación de tutoría con otro supervisor.
No lo tome, sino que responden a su jefe difícil con una actitud profesional. Si su jefe le insulta, responder con calma que hay una mejor manera de lidiar con la situación. No ser abusivo o demostrar que el comportamiento del jefe te ha molestado. Mantener una distancia profesional y mantener la calma.
Obtener el apoyo de sus compañeros de trabajo. Puede que no sea el único que se siente de esta manera acerca de su jefe, y tener un sistema de apoyo puede ayudar a todos los afectados. Al mismo tiempo, no hablar mal de su jefe - especialmente a su superior.
Saber cuándo es demasiado. Si su comportamiento jefe se convierte en abusivo, trate de programar una reunión con un partido presente neutro. Deje su jefe lo que le preocupa y ver si se puede encontrar un término medio. Si el acoso ha tenido un efecto sobre su salud, puede ser el momento de salir.
Tener un plan de escape. Si no puede encontrar una manera de resolver el problema y parece que su jefe nunca va a cambiar su comportamiento, usted debe buscar un nuevo trabajo. Si es posible, trate de no dejar de fumar antes de tener algo más alineado.
Informar a su jefe de Recursos Humanos. Un último recurso está informando las acciones de su jefe de Recursos Humanos. Esto puede tener resultados positivos o negativos. Recursos Humanos pueden hacer algo acerca de la situación, o la tensión entre usted y su jefe podría aumentar. Haga esto sólo si siente que no hay otra opción.
Encuentra la lección de la experiencia. Trate de evaluar la situación de manera objetiva. Puede haber factores en su jefe la vida no son conscientes de, o problemas sin resolver en su vida. También puede ser capaz de aprender algo sobre lo que no se debe hacer, si alguna vez ser un jefe.
Consejos advertencias
- Recuerde que su jefe difícil es una persona. En vez de reaccionar negativamente a cada evento, tratar complementando su jefe. Una actitud positiva puede simplemente romper el ciclo.
- No pierda la calma a su jefe, incluso si usted está dejando su trabajo. Nunca se sabe qué redes que podría estar destruyendo.