¿Cómo afecta un aumento de salarios afectan a la oferta agregada?

La oferta agregada de una economía es la cantidad de bienes y servicios producidos en un nivel específico de precios medido durante un tiempo específico. Los movimientos en los costos de producción, que incluyen los costos de mano de obra y materias primas, tienen un impacto en el largo plazo y la oferta agregada a corto plazo.

La oferta agregada, junto con la demanda agregada, mide el producto de una economía real interno bruto (PIB). El PIB real es el valor de todos los bienes y servicios producidos por una economía en un período específico, ajustado a la inflación. Los economistas miden el PIB real de un año en curso mediante el uso de los precios de un año base predeterminada. El PIB es una medida de la producción económica y es un indicador del crecimiento económico o la contracción económica. Los cambios en la oferta agregada pueden ayudar a los economistas determinan si una economía está creciendo o contratación.

Video: Curva de Oferta, Curva de Demanda y punto de equilibrio

A corto plazo la oferta agregada (SRAS) es la medida de la oferta agregada que comienza cuando los niveles de precios de aumento de bienes y servicios, pero los precios de entrada, tales como salarios y materias primas, se mantienen constantes. OACP termina cuando los precios de entrada aumentan el mismo porcentaje que, o en proporción a, aumenta el nivel de precio. Cuando los salarios aumentan, el SRAS disminuye, y como los salarios disminución, el aumento de SRA.

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la oferta agregada de largo plazo (OALP) es la medida de la producción agregada real de bienes y servicios a niveles de pleno empleo y cuando los salarios son sensibles a, o se mueven conjuntamente con, los niveles de precios. Los economistas suelen caracterizar el pleno empleo como un momento en que la tasa de desempleo es de 5,5 por ciento o menos y cuando la tasa de utilización de la capacidad del país es del 85 por ciento o más. Los principales determinantes de la validez de los salarios en la oferta agregada a largo plazo son la cantidad y calidad del mercado de trabajo.

Durante los momentos de baja tasa de desempleo, el mercado de trabajo en general es pequeño. A menudo, esto induce a los empleadores a ofrecer salarios más altos para atraer a los candidatos mejor calificados. A medida que la cantidad de personas disponibles para el trabajo disminuye, disminuye OALP. Durante los tiempos de alto desempleo, los empleadores no necesariamente tienen que ofrecer un aumento de los salarios para atraer a los candidatos mejor calificados, debido a que el mercado laboral es relativamente grande. A medida que la cantidad de personas disponibles para trabajar aumenta, aumenta entes locales y regionales.