Actividades de liderazgo al aire libre

Llevar a su equipo en el aire libre y participar en algunas actividades desafiantes es una de las mejores maneras de construir sus habilidades de liderazgo y mejorar el trabajo en equipo entre sus compañeros de trabajo. Estar al aire libre ayuda a refrescar la mente de todos y puede animar a la gente a ser más sociable y casual. ambientes al aire libre se prestan a desafíos que no podía llevar a cabo dentro de las paredes de su empresa.

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Es probable que se le ha pedido lo que se puede llevar con usted a una isla desierta como una broma o una conversación de arranque, pero así de simple pregunta puede ser ampliado en un gran ejercicio de formación de equipos. En primer lugar, dividir el grupo en equipos, luego pedirles que elegir entre una mesa llena de diversos artículos. Se pueden utilizar estos elementos para completar algunas tareas sencillas, como la recolección de agua o la construcción de una vivienda, dependiendo de la cantidad de espacio que tiene.

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Si su empresa tiene un presupuesto para el liderazgo y desarrollo de equipos, llevar a tu equipo a un complejo especialmente diseñado con actividades para mejorar el trabajo en equipo. Estas estaciones tienen problemas al aire libre como carreras de obstáculos y cursos de cuerdas que empujan a su equipo a su límite y forzar a la gente a superar algunos de sus miedos o inseguridades. Compruebe alrededor de su área para ver si esta es una opción para usted.

Coloque una cuerda en un gran círculo en el suelo. Esta cuerda está destinado a marcar una zona de radiación. Llenar un pequeño cubo con agua y colocarlo en el centro de la zona de radiación, a continuación apilar algunos suministros como cuerdas y cables de sujeción a un lado. Coloque otra, más grande cubo de unos 50 pies de distancia de la zona de radiación. Su equipo entonces debe encontrar una manera de mover el cubo de la basura tóxica del círculo a la gran cubo sin que nadie sea expuesto a la radiación y sin derramar el cubo.

Ir a un campo grande y hacia fuera artículos como conos, redes, neumáticos y otros desechos. Dividir el equipo en grupos de dos, y luego tener una persona para llevar una venda en los ojos. La otra persona debe guiar con seguridad a su compañero de equipo al final del curso sin que lo mató por pisar o caer sobre una “mina”. Los equipos no se les permite hacer contacto físico y los líderes deben instruir a su compañero de equipo utilizando señales verbales única.