Cómo enseñar técnicas de entrevista

Entrevistas de trabajo puede ser estresante tanto para el entrevistador y el entrevistado. Preparación en ambas cuentas toma algo de la borde. Si bien existen diferencias sutiles en el estilo de la entrevista de cada persona, hay algunos componentes básicos que pueden ser enseñados para obtener un nuevo entrevistador comenzó. Aquí es un plan sugerido para la entrevista básica.

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Estar preparado. Un entrevistador debe estar preparado entrar en la entrevista. Debería haber recibido y leído la carta del solicitante y curriculum vitae (o CV), así como las notas de preselección de las conversaciones anteriores o entrevistas con otros miembros del personal. Esto elimina el cuestionamiento duplicado y ahorra tiempo a las partes.

Comience por preguntar a cualquier pregunta relacionada con el curriculum vitae del solicitante que no se hayan solicitado con anterioridad. Esto no es necesario y sólo debe hacerse sobre la base de preguntas que tienen algún mérito en el proceso de contratación.

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Continuar con una línea básica de interrogatorio. Desarrollar tres a cinco preguntas relacionadas con el trabajo concreto (es decir, ¿Está familiarizado con la creación y edición de hojas de cálculo? ¿Tiene usted alguna experiencia directa con el desarrollo del programa?).

Muy cerca de dar al solicitante la oportunidad de auto-promoción. Una pregunta como "¿Cómo sería su experiencia de ser un activo para nuestra organización?" es una gran manera de impulsar la discusión.

Dará al solicitante la oportunidad de hacer preguntas acerca de la posición, el departamento o equipo o de la organización. Los solicitantes que no hacen preguntas son una señal de alerta - pidiendo interés señales preguntas.

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Proporcionar información de contacto para la correspondencia adicional. Si no hay más preguntas a cada lado, ofrecer su tarjeta en caso de que el solicitante tiene más preguntas. Gracias al entrevistado por venir y le aconsejará sobre los próximos pasos en el proceso de contratación (en su caso).

Consejos advertencias

Estate calmado. Las entrevistas pueden ser extremadamente tensa y estresante. Haga lo que pueda para que el solicitante se sienta cómodo para que pueda poner su mejor pie forward.Be flexible. Algunas de las respuestas del solicitante pedirá preguntas que no tenía intención de preguntar. Seguir el flujo de la discusión. Siempre se puede volver a preguntas que no llegó a preguntar en el sequence.Be amable pero profesional. Una entrevista es la oportunidad para que el solicitante que impresionar, no una oportunidad para que los dos se hacen amigos.

Tomar notas, pero hacer contacto regular ojo. Las entrevistas son una gran manera de observar cómo un solicitante interactúa con la gente. Centrarse demasiado en tomar notas elimina las posibilidades de observación.