Como agentes de talento les paga

Un agente de talento tiene dos trabajos - la primera fue para obtener audiciones para sus clientes y el segundo es para negociar contratos para esos clientes. Con el fin de hacer bien su trabajo, los agentes tratan de mantenerse en contacto constante con sus clientes y para mantenerse al tanto de todo lo relacionado con la carrera que el cliente está haciendo. Además, los agentes son capaces de localizar audiciones y proyectos para sus clientes que no están disponibles para la población en general la actuación.

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agencias de talento legítimos se pagan cuando un contrato se negoció por un agente para el trabajo que va a realizar. Una vez que el contrato ha sido firmado y el acuerdo se ha hecho oficial, el agente recibe un porcentaje de la cantidad que su cliente está recibiendo y que porcentaje varía, dependiendo de los términos del contrato y el estado del agente tiene licencia. Para los trabajos que están puestos de trabajo cubiertos por el sindicato de actores o de la Federación Americana de Artistas de Radio Televisión y la actuación, el porcentaje es del 10 por ciento de agente. Para los trabajos no sindicalizados, puede ser mayor o menor, dependiendo del contrato, pero en general, el rango es de entre 10 y 20 por ciento.

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Puesto que un agente de talento legítimo solamente se le paga cuando se paga el cliente, es imperativo encontrar un agente que es tenaz y agresiva. Algunos actores creen que los organismos más pequeños trabajarán más duro para sus clientes, ya que los organismos más pequeños tienen menos capital operativo de las agencias más grandes y más pequeñas que una agencia puede proporcionar una atención más personalizada, aunque eso depende de la agencia y el cliente.

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agentes de talento trabajan en el campo del entretenimiento. Sus trabajos son exigentes y desafiantes, pero los beneficios pueden ser enormes. Con el fin de empezar como agente de talentos, la mayoría de los agentes comenzaron a cabo mediante el trabajo de los agentes de talento ya establecidos como asistentes. Estos puestos de entrada proporcionan la oportunidad de comprender el funcionamiento de la agencia, así como la oportunidad de hacer contactos de la red de valor.

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En los años 1980 y 1990, los principales agentes en la Creative Artists Agency ganaban hasta $ 10 millones al año. Naturalmente, con el enfriamiento de la economía, los salarios bajaron de esos niveles en la mayoría de los organismos, pero las principales agencias siguen pagando bastante respetable. Los agentes son notoriamente con la boca cerrada acerca de sus salarios, pero en el estudio de ofertas de trabajo en la agencia de talento Osbrink, el salario de un modelo de moda se enumeran en $ 624,000 lo que significa que la agencia recibe entre $ 62.400 y $ 124.800 para un cliente. Mientras Osbrink no revela el número de clientes a los que representa, la agencia tiene dos agentes.