¿Qué es un agente de reservas?

Ya sea que usted está asistiendo a un concierto, ver una película o la salida a la última moda en la pista, agentes de reservas son parcialmente responsables de hacer que todo suceda. artistas de la música, actores, deportistas, modelos y otras figuras públicas en general, no están involucrados en aspectos comerciales de su comercio y se basan en agentes de reserva para hacer contactos y gastos de las negociaciones para el empleo y las apariencias.

Contrato de reserva agentes con los clientes y el trabajo, ya sea de forma independiente o como parte de un grupo más amplio de agentes adicionales y personal de apoyo. Agentes solicitan trabajo para sus clientes - a veces llamado el talento - mediante la utilización de recursos dentro de su sector elegido. agentes de reserva encontrar trabajo por su talento al hacer llamadas telefónicas y enviar correspondencia con contactos en la industria - llamada empleadores - o respondiendo a las preguntas del empleador para un determinado tipo individual o talento. El agente trabaja con el talento y el empleador para negociar programación, precio y términos del contrato hasta que un acuerdo mutuo se hace por todas las partes.

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agentes de reserva por lo general se especializan en una industria específica, en un esfuerzo para maximizar los recursos, contactos y conocimientos relacionados con su especialidad. Aunque todos los agentes realizan tareas similares, pueden distinguirse con títulos como agente de talento, agente de la música, agente deportivo, agente de modelos o agente de entretenimiento como herramienta de marketing para atraer clientes y empleadores, y para demostrar su área de especialización.

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Los agentes son pagados por los clientes comúnmente en una comisión basada en el porcentaje, pero tarifa plana y modelos de pago del cliente reducidos se utilizan a veces. En una situación de comisión, el agente negocia el precio de trabajo para el cliente. Cuando el cliente es pagado por el empleador, el cliente paga al agente de un porcentaje, que es entre un 5 y un 25 por ciento, sobre la base de los ingresos brutos de empleo. En un escenario de tarifa plana, el agente se paga una tarifa plana por el cliente en una cantidad que figura en el contrato de trabajo de cliente / agente. En algunas circunstancias, los agentes de negociar un precio con el empleador, encontrar talento para trabajar a un precio reducido y mantener la diferencia de que su compensación.

La mayoría de los estados o municipios regulan los agentes de reserva y requieren algún tipo de permiso o licencia. No se requiere educación especial, pero los agentes de reserva debe poseer un conocimiento práctico de las regulaciones del sector con mandato de ley, contrato, tarifas para diferentes tipos de trabajo y la capacidad de negociar con tacto con los clientes y los patrones prevalecientes. íntimo conocimiento de la industria, prestando atención a las noticias relevantes de la industria, y la predicción y la capitalización de las tendencias son que debe tener habilidades, junto con los recursos y contactos para establecer contactos y establecer relaciones con los clientes y los tomadores de decisiones de la industria.