Cómo a Bond su seguro de responsabilidad Manta Empleados y Uso

Mujer de negocios llenar el papeleo delante del ordenador portátil
Mujer de negocios llenar el papeleo delante del ordenador portátil (Imagen: Jacob Wackerhausen / IStock / Getty Images)

Es posible ejecutar comprobaciones en sus empleados antes de contratarlos, pero no siempre se puede predecir cómo podrían actuar en el futuro. Puede, sin embargo, asegurar su negocio para proteger contra los problemas tales como la falta de honradez, robos y fraudes mediante la suscripción de un seguro de la falta de honradez de bonos o una manta. Esto también le dice a sus clientes que usted está mirando hacia fuera para sus intereses también.

Cosas que necesitará

  • información personal de sus empleados, tales como nombres, fechas de nacimiento y números de seguridad social.
  • Los estados financieros de su empresa

Proteger su negocio

Pregúntate quién en su organización tiene acceso a los fondos, maneja dinero, o tiene cualquier oportunidad de fraude. Usted será capaz de asegurar o bien un enlace llamado individuo (que cubre cualquier persona que nombre) o un enlace manta (que abarca todos los actos deshonestos de los empleados). La evaluación de sus empleados y sus papeles le ayudará a decidir qué enlace es adecuado para usted.

Mire sus libros. Examinar el nivel de flujo de caja que está teniendo lugar y buscar áreas donde un empleado podría manipular los fondos entrantes o salientes sin llamar mucho la atención. Al aislar estas áreas, preguntarse cuánto potencialmente podría ser tomado, a continuación, utilizar esa cifra para el monto de la fianza o seguro que va a comprar.

Póngase en contacto con su agente de seguros para solicitar una cotización. Antes de comprar un bono, o añadir un aval a su política de negocios, preguntar acerca de las opciones disponibles, y qué tipos de fraude y la deshonestidad son cubiertos. ¿El robo de la cubierta de bonos de los clientes? Son propietarios, ejecutivos y miembros de la junta cubiertos?

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Decidir si necesita una manta o un bono individual llamado. Un bono manta falta de honradez cubre todos los empleados, mientras que un bono individual llamado cubre sólo los empleados específicos. Los más empleados que tiene la aceptación o el desembolso de los fondos, lo más probable es que usted va a querer comprar una cobertura total. Si está utilizando un bono individual con nombre, se tendrá que presentar una solicitud con la información personal de los individuos y la firma de un representante de la compañía.

Anunciarlo. Si usted tiene una empresa que une a los empleados para la protección de sus clientes (como una empresa contratista o casa de salud / cuidados paliativos) es posible que desee tener en cuenta esto en sus tarjetas de visita y material de marketing. Esto ayudará a los clientes se sientan a gusto lo que le permite a sus casas.

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