Lo que debe saber antes de una entrevista

El aterrizaje de una entrevista de trabajo significa que las habilidades y experiencias que enumeró en su hoja de vida se ajustan a los requisitos básicos que el empleador quiere. Pero, para tener la mejor oportunidad de conseguir el trabajo que debe hacer usted mismo se destacan de los demás candidatos. Esto significa ser completamente preparado para la entrevista.

Usted debe conocer la dirección de la empresa y tienen direcciones para llegar allí. programas de Internet, como Google Maps y MapQuest le dan direcciones y mapas de la ruta de puerta a puerta. Si no está familiarizado con la zona, que es una buena idea hacer una prueba de funcionamiento, preferiblemente en el mismo momento del día que realmente va a ir en su entrevista. Esto le ayudará a convertirse en familiarizarse con la ruta y determinar cuánto tiempo se tarda en llegar.

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Antes de la entrevista, hacer una investigación para averiguar qué tipo de productos o servicios que ofrece la empresa, lo que los planes de futuro de la empresa y son la salud financiera de la empresa. Esto le permitirá adaptar sus habilidades y experiencia para la empresa y sus necesidades al contestar preguntas durante la entrevista.

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Debe conocer las responsabilidades y expectativas de la posición exacta para que tenga toda la información que necesita para decirle al entrevistador por qué usted es un buen candidato para el trabajo. El empleador por lo general proporciona una descripción de un puesto de trabajo, pero también se puede consultar descripciones de trabajo en la Oficina de EE.UU. sitio web de la estadística de trabajo.

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Muchos entrevistadores hacen preguntas acerca de las debilidades relativas a la posición. Esto es por lo que el empleador puede determinar si usted es honesto acerca de sus deficiencias, sino también para ver cómo se trabaja para superarlas. Acompañar a cualquier debilidad que mencionas con lo que está haciendo para resolver el problema. Por ejemplo, si su debilidad es la gestión del tiempo, decirle al entrevistador que sí, pero también menciona que anote sus tareas en un calendario y mantener un temporizador en su escritorio para ayudar a mantener el rumbo.

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Hacer preguntas durante el final de la entrevista muestra el empleador que tiene interés en el puesto y la empresa, y que usted es cuidadoso en la recopilación de información. Preguntar al entrevistador acerca de los desafíos del trabajo, cualquier aspecto de la posición del empleador les gustaría mejorar o cambiar y cómo la compañía evalúa el rendimiento de los empleados. Preguntar acerca de los próximos pasos en el proceso de contratación en el final de la entrevista.