Cómo enviar una carta a un empleador anterior para los salarios finales pendientes de pago
Cuando un empleador no le paga el salario que se les debe, su mejor primera línea de acción es la de enviar una carta exigiendo el pago. La carta tiene tres propósitos. En primer lugar, hace que el patrón anterior al corriente del pago. Si se trataba simplemente de un descuido, el empleador puede pagar la cantidad debida y evitar costosos procedimientos legales y oportunas. En segundo lugar, una carta es una prueba legal que exigían el pago. En tercer lugar, una carta fechada trabajará en su favor en caso de que solicitar el pago penalidad por demora en el pago.
Dirección de la carta con respeto a su empleador anterior.
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Fecha en la carta de negocios por lo que tiene prueba legal de la fecha de solicitud.
Incluir las fechas en que trabajó para la empresa, la fecha en que fue despedido o renunció y las fechas en que trabajó sin recibir compensación.
Detalle de la cantidad de dinero que se le debe, incluyendo los salarios, las horas extraordinarias, compensaciones, comisiones y bonificaciones.
La investigación de las leyes de su estado con respecto a cuando el pago es debido después que una persona deja un lugar de empleo. Mencionar que la fecha en su carta.
Investigar el código laboral de su estado con respecto pena de demora en el pago. Si reúne los requisitos, mencionar el número de días en los que debe recibir multas de pago aplazado.
Informar a su empleador anterior que prefiere para resolver la situación de manera informal, pero que va a presentar una demanda legal por pago si usted no recibe una respuesta dentro de un plazo razonable.
Incluya su método preferido de pago. Si desea recibir un cheque, incluya su dirección para que su ex empleador puede resolver el asunto rápidamente.
Copia la carta y mantenerla en el archivo.
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Enviar la carta por correo certificado para que tenga constancia de su recepción. Presentar el comprobante de recibo con su copia de la carta.
Consejos advertencias
- Si su carta es ineficaz, buscar una acción legal de acuerdo a las leyes de su estado. No tomar el asunto en sus propias manos.